أنباء اليوم
الإثنين 18 أغسطس 2025 07:50 مـ 23 صفر 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الداخلية تضبط إحدى الراقصات لنشرها فيديوهات منافية للآداب العامة الداخلية:ضبط أحد الأشخاص لقيامه بانتحال صفة خدمة العملاء بأحد البنوك الداخلية: ضبط شخصين بترويج المواد المخدرة بالقليوبية بقيمة 3 مليون جنيه وزير الثقافة: مسابقة ”ثقافة بلادي” تجسد الدور التنويري للأزهر الشريف وزير الخارجية: وقف إطلاق النار بغزة ممكن حال توافر إرادة سياسية من إسرائيل عاجل| مصادر مصرية للقاهرة الإخبارية: حماس توافق على المقترح الذي قدمه الوسطاء مصر وقطر تفاصيل جلسة مجلس إدارة النادي الإسماعيلي مع الصحفيين والإعلاميين حالة الطقس غدا الثلاثاء الموافق 19 أغسطس 2025 وزير الخارجية لـ”سي إن إن”: تهجير الفلسطينيين من غزة خط أحمر محافظ القليوبية يتابع إعادة تشغيل مشروع ”30 مليون بيضة” بمدينة الخانكة بعد توقفه لمدة عام ونصف محمود سعد يزور ماسبيرو بعد غياب 14 عامًا تمهيدا لظهور إعلامي جديد وزير الخارجية يكتب رسالة حب وتضامن وتآزر على أحد الصناديق المهداة لغزة

رئيس جامعة المنوفية يرأس لجنة إختيار مديري العموم بالجامعة

رئيس جامعة المنوفية
رئيس جامعة المنوفية

ترأس اليوم الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة إختيار مديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات ،كما ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب و الدكتور محمد زيدان عميد كلية التربية النوعية والدكتور أشرف توفیق شمس الدین أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة بنها والدكتور ابراهیم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات والدكتور وائل زكريا الصاوي الشنهابي وكيل كلية التجارة جامعة بورسعيد لشئون الدراسات العليا و البحوث أشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة تختص بتقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والنظر في الإختيار من بين المتقدمين ، وتقويم أداء شاغلي هذه الوظائف عند التجديد وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة استقبلت اليوم ١٧ من المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب ووظيفة أمين كلية الاعلام " بدرجة مدير عام وأكد رئيس الجامعة على أن الجامعة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد الكفاءة والشفافية، لإختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة، مضيفا أن اللجنة قد استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للإدارات العامة التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها،وسرعة إنجاز الأعمال بها، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات تمهيدا للتقييم والترشيح لشغل الوظائف.

موضوعات متعلقة