أنباء اليوم
الثلاثاء 30 سبتمبر 2025 11:29 مـ 7 ربيع آخر 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس وزراء بريطانيا يعرب عن دعمه لجهود وقف الحرب في غزة وزير الرياضة يدعم منتخب الشباب لكرة القدم تحت 20 سنة وزير الخارجية يستقبل المبعوث الخاص لرئيس جمهورية كوريا الجنوبية وزير الخارجية يستقبل مفتي الجمهورية لبحث تعزيز التعاون المشترك ريال مدريد يقسو علي كايرات بخُماسيه نظيفه فالشامبيونز ليج وزارتي الصحة والتربية والتعليم تطمئنان أولياء الأمور وزير الاتصالات يشهد اطلاق مصر خدمات ”إنترنت الأشياء” للسيارات بالتعاون مع 7 شركات عالمية عمرو طلعت: استراتيجية المدن الذكية تضع المواطن في قلب التنمية 50 شركة صينية تعرض ابتكاراتها ومنتجاتها في معرض الصقور والصيد السعودي الدولي الداخلية: ضبط عدد من الأشخاص لقيامهم بالأعمال المنافية للاداب العامة عبر أحد التطبيقات ريال مدريد يحل ضيفاً ثقيلاً على كيرات ألماتي بدوري أبطال أوروبا رئيس الوزراء: عملنا خلال الفترة الماضية على تنفيذ بنية أساسية كبيرة جداً في مختلف أنحاء البلاد

رئيس جامعة المنوفية يراس لجنة إختيار مديري العموم بجامعة المنوفية

ترأس الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة إختيار مديري عموم بالإدارة العامة للجامعة ، وقد ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب و الدكتور محمد زيدان عميد كلية التربية النوعية والدكتور أشرف توفیق شمس الدین أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة بنها والدكتور ابراهیم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات والدكتور وائل زكريا الصاوي الشنهابي وكيل كلية التجارة جامعة بورسعيد لشئون الدراسات العليا و البحوث .أشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة تختص بتقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والنظر في الإختيار من بين المتقدمين ، وتقويم أداء شاغلي هذه الوظائف عند التجديد وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة استقبلت اليوم ١٤ من المتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية و مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي ومدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا .

وأكد رئيس الجامعة على أن الجامعة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد الكفاءة والشفافية، لإختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة، مضيفا أن اللجنة قد استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للإدارات العامة التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها،وسرعة إنجاز الأعمال بها، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات تمهيدا للتقييم والترشيح لشغل الوظائف.

موضوعات متعلقة