أنباء اليوم
السبت 15 نوفمبر 2025 06:13 مـ 24 جمادى أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
العمامة والرصاص .. ندوة الدكتور طارق دحروج بمركز ماسبيرو للدراسات غداً الداخلية:ضبط أحد الأشخاص لقيامه بتصوير فيديوهات وعرض مشاهد بلطجة الداخلية:ضبط عدد من الأطفال لقيامهم بالاستعراض بدرجات كهربائية ببني سويف الداخلية:ضبط 3 سيدات لقيامهم بممارسة الأعمال المنافية للاداب عبر أحد التطبيقات الإمام ورش صوت مصر الخالد وشيخ القرّاء الذي تجاوز أثره حدود الزمن الأهلي يواجه المصرية للاتصالات في دور الـ٣٢ بكأس مصر موعد وحكام مباراة بيراميدز وريفرز النيجيري بدوري أبطال افريقيا جمال الاختلاف: كيف نرى أطفالنا بعيون الفهم لا الأحكام الخارجية: إنقاذ ثلاثة مواطنين مصريين في منطقة حدودية بين تركيا واليونان قطاع الأعمال : شركة النصر العامة للمقاولات (حسن علام) تفوز بمشروع جديد في العراق وزير الثقافة يلتقي الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيس هيئة الثقافة والفنون بدبي ختام الأسبوع الثقافي الـ39 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن مشروع ”أهل مصر”

رئيس جامعة المنوفية يراس لجنة إختيار مديري العموم بجامعة المنوفية

ترأس الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة إختيار مديري عموم بالإدارة العامة للجامعة ، وقد ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب و الدكتور محمد زيدان عميد كلية التربية النوعية والدكتور أشرف توفیق شمس الدین أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة بنها والدكتور ابراهیم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات والدكتور وائل زكريا الصاوي الشنهابي وكيل كلية التجارة جامعة بورسعيد لشئون الدراسات العليا و البحوث .أشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة تختص بتقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والنظر في الإختيار من بين المتقدمين ، وتقويم أداء شاغلي هذه الوظائف عند التجديد وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة استقبلت اليوم ١٤ من المتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية و مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي ومدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا .

وأكد رئيس الجامعة على أن الجامعة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد الكفاءة والشفافية، لإختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة، مضيفا أن اللجنة قد استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للإدارات العامة التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها،وسرعة إنجاز الأعمال بها، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات تمهيدا للتقييم والترشيح لشغل الوظائف.

موضوعات متعلقة