أنباء اليوم
السبت 17 مايو 2025 10:37 مـ 19 ذو القعدة 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
كريستال بالاس يتوج بكأس الاتحاد الإنجليزي لأول مرة في تاريخه علي حساب مانشستر سيتي وزير الإسكان ومحافظ الجيزة يتفقدان محطة مياه منشأة القناطر المُرشحة محافظة دمياط : بدء تنفيذ الأداة الذكية لإدارة المخلفات الصلبة بالتعاون مع UN Habitat تشكيل البنك الأهلى لمواجهة الأهلي فى الدورى يورشيتش يعلن تشكيل بيراميدز لمواجهة بتروجيت بالدوري نايل تعرف على تشكيل الأهلي أمام البنك بدوري نايل موقف ميناء دمياط اليوم السبت الموافق 17 / 5 / 2025 ملعب ويمبلي جاهز لاستضافة نهائي كأس الاتحاد الإنجليزي بين مانشستر سيتي و كريستال بالاس مصر ترحب بالمفاوضات المباشرة بين روسيا وأوكرانيا وكيل وزارة التربية والتعليم بسوهاج يُكرم مركز التطوير التكنولوجي الفائز بالمركز الأول في مسابقة ”سيسكو” العالمية معرض ”كرة القدم” يوثق تاريخ اللعبة الشعبية وظهورها في الشوارع ضمن أسبوع القاهرة للصورة وزيرا الصحة والتعليم يعقدان إجتماعاً لمناقشة تعديل قانون التعليم

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مديري عموم شئون الخدمة المدنية والإدارة العامة ل

ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مديري عموم شئون الخدمة المدنية والإدارة العامة للتنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظائف القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ واللواء عماد يوسف السكرتير العام والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة وفادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ وراغب بليغ مدير عام الشئون القانونية وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (6) من المتقدمين لشغل الوظائف المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .