زوكربيرج: ”ميتا” ارتكبت أخطاء في إعادة هيكلة العمل بسبب الذكاء الاصطناعي
قال الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا"، مارك زوكربيرج، إن الشركة ارتكبت أخطاء خلال تحولها المرتبط بالذكاء الاصطناعي في هيكلة القوى العاملة، وذلك وفق مذكرة داخلية تناولت التحول الكبير الذي تشهده الشركة نحو هذا المجال.
ويأتي ذلك في ظل استثمارات ضخمة تنفذها ميتا في الذكاء الاصطناعي بهدف إعادة بناء طريقة عملها الداخلية، وفقا لمنصة "ياهو فاينانس" المتخصصة في الأخبار الاقتصادية.
وأوضح زوكربيرج أن سرعة تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي تجعل عملية التحول معقدة، ما يؤدي إلى وقوع أخطاء في إدارة التغيير داخل الشركة.
وأكد في الوقت نفسه أنه يسعى لتوفير قدر أكبر من الاستقرار للموظفين خلال هذه المرحلة، مع الاعتراف بأن المزيد من التحديات قد تظهر مستقبلاً.
وأشار إلى أن الشركة لا تتوقع إجراء عمليات تسريح جماعي جديدة خلال العام الحالي، رغم أنها سبق أن أعادت هيكلة كبيرة شملت تسريح نسبة من الموظفين ونقل آلاف آخرين للعمل في مجالات مرتبطة بتطوير الذكاء الاصطناعي.
كما أوضح أن شركة "ميتا" تعمل على خلق وظائف جديدة للموظفين الذين يتم إعادة توجيههم، إلى جانب تعزيز التعاون الداخلي بين الفرق المختلفة من خلال فعاليات وبرامج تدريبية، بهدف تحسين كفاءة العمل في مشاريع الذكاء الاصطناعي.
واختتم التقرير بالإشارة إلى أن ميتا تواصل زيادة إنفاقها الضخم على هذا القطاع، في وقت تعيد فيه تقييم هيكلها الإداري وطريقة إدارة فرق العمل لمواكبة التحول السريع في صناعة الذكاء الاصطناعي.
