google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأربعاء 29 أبريل 2026 02:27 مـ 12 ذو القعدة 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
محافظ بني سويف يعقد اجتماعا لمتابعة الموقف التنفيذي لمشروعات النموذج الوطني للموازنة التشاركية الداخلية: ضبط المتهم بالتشهير بفتاة وإبتزازها بنشر صور وفيديو لها بالقليوبية الداخلية: ضبط المتهمين في واقعة سرقة مبلغ مالي بأسلوب إنتحال الصفة بالقاهرة بنك قطر الوطني – مصر أول بنك قطاع خاص يعزز حضوره الجغرافي بافتتاح فرعه الثاني بالعاصمة الجديدة في حي المال والأعمال الداخلية: ضبط المتهم بإزالة بلاط الإنترلوك الخاص بأحد الشوارع بالمنوفية. الداخلية:ضبط 87300 مخالفة مرورية متنوعة خلال 24 ساعة الداخلية: كشف ملابسات إدعاء أحد الأشخاص بقيامه بالتوقيع بالاجبار من أحد أفراد الشرطة بالبحيرة الداخلية: كشف ملابسات إدعاء أحد الأشخاص بقيامه بالتوقيع بالاجبار من أحد أفراد الشرطة بالبحيرة الداخلية: ضبط المتهمين في مقطع فيديو بتعاطي المواد المخدرة بالإسكندرية جولد بيليون تكشف أسباب هبوط الطلب على السبائك في مصر لـ 5.7% بالربع الأول الرئيس السيسي يستقبل رئيس جامعة هيروشيما اليابانية وزير الخارجية يستقبل وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مدير عام مركز التدريب الإداري بمديرية التنظيم والإدارة

صورة توضيحية
صورة توضيحية

ترأس مساء اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام مركز التدريب الإداري بمديرية التنظيم والإدارة وذلك من خلال اختيارالأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظيفة القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور محمد موسى نائب اللمحافظ واللواء عماد يوسف والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، وفادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ وراغب بليغ مدير عام الشئون القانونية وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (4) من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0

موضوعات متعلقة