أنباء اليوم
الثلاثاء 16 ديسمبر 2025 05:58 مـ 25 جمادى آخر 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
رحاب جاد تكتب : عروسة المنوفية ضحية العنف والصمت العائلي دوناروما يتوج بجائزة أفضل حارس مرمى لعام 2025 وزير الخارجية المصرى يجتمع مع قيادات الوزارة من الدرجات الوسطى لمتابعة سير العمل بالوزارة جامعة القاهرة تستعرض مستقبل الصناعات الإبداعية ودور التراث في تعزيز القوة الناعمة توصّل فيتوريا و الاتحاد المصري لكرة القدم إلى اتفاق يُنهي النزاع القائم بينهما ثامر التركي يودع العام ٢٠٢٥ بألبوم غنائي بعنوان «بحر وجبال» ”مالية عجمان” تنال الجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة 2025 فرنسا تقلّد سعاد الصباح وسام الفنون والآداب مسئولو ”الإسكان” يُشاركون بجلسات نقاشية بالمنتدى الوزارى العربي السادس للإسكان والتنمية الحضرية بقطر رئيس صندوق الإسكان الاجتماعي: نستهدف بناء أكثر من ٦٨ ألف وحدة سكنية بالإسكان الأخضر بمواصفات صديقة للبيئة وزير الري يتابع موقف الإعداد لعقد اولى اجتماعات ”المجلس الأعلى للمياه وزير التربية والتعليم ومحافظ أسوان يتابعان سير العملية التعليمية بمدرسة الشهيد عمرو فريد المتميزة للغات

شبانة: موسيماني ينتصر على مساعديه في رهان محمد شريف

موسيماني
موسيماني

أكدالإعلامي محمد شبانة مقدم برنامج "بوكس تو بوكس": "نجح الجنوب إفريقي بيتسو موسيماني المدير الفني في رهانه علي مشاركة محمد شريف مهاجم الفريق خلال كواليس جلسته مع الجهاز المعاون قبل مواجهة فاركو".

وتابع: "شهدت الجلسة بين المدير الفني والجهازالمعاون اعتراضه على فكرة استبعاد لاعب الفريق من التشكيل الأساسي خلال الفترة المقبلة.
وأبدي موسيماني رفضه فكرة استبعاد محمد شريف من تشكيل الأهلي الاساسي في الفترة المقبلة بعد ظهوره بمستوي متذبذب خلال المباريات الماضية أبرزها مباراة صن داونز".

وكشف المصدر أن الجهاز المعاون كان يرغب في مشاركة حسام حسن وجلوس شريف علي الدكة بعد الضغوط التي تعرض لها اللاعب عقب عودته من الكاميرون
وأضاف المصدر أن موسيماني أكد خلال الجلسة أن تراجع مستوي محمد شريف يرجع لافتقاد اللاعب للثقة بسبب كارلوس كيروش مدرب منتخب مصر ولابد من الصبر عليه مهما كلف الفريق الأمر
وأشار المصدر أن المدير الفني شدد لجهازه المعاون أن محمد شريف يحتاج لتسجيل هدفًا حتي يستعيد الثقة وبذلك يعد قرار استبعاده خاطئ خاصة أن الجهاز الفني يحتاج لاستعادته للثقة في الفترة المقبلة.