أنباء اليوم
السبت 6 سبتمبر 2025 12:37 مـ 13 ربيع أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
وزير الإسكان:٩٠٪ نسبة تنفيذ ٦٩٩٤ وحدة سكنية بسكن لكل المصريين بمدينة العاشر من رمضان وزير الإسكان: تنفيذ مستشفى جديد سعة ١٧٥ سريرا ودفع أعمال المرافق بتوسعات مدينة قنا الجديدة وزير الري يتابع موقف مشاركة مركز التدريب الاقليمي في أنشطة المبادرة الرئاسية تحالف وتنمية البرلمان العربي يدين تصريحات رئيس وزراء الاحتلال الإسرائيلي بشأن تهجير الفلسطينيين ترامب يعلن استضافة قمة مجموعة العشرين 2026 في ميامي كلية طب بيطري القاهرة تنظم مؤتمر يناقش توطين صناعة اللقاحات في مصر إسرائيل تعلن السيطرة على 40% من مدينة غزة وتعتزم توسيع العمليات أكاديمية السادات تحتفل بتخرج دفعة 41 علوم ادارية وتكرم اسم الدكتور أحمد يوسف ترامب يعلن أن بلاده ستستضيف قمة مجموعة العشرين لعام 2026 في ميامي ترامب يقول إنه سيكون سعيدا بحضور بوتين وشي قمة ”ميامي” محمد صلاح.. هداف منتخب مصر التاريخي في تصفيات كأس العالم منتخب مصر على بُعد خطوة من التأهل لمونديال كأس العالم 2026 بفوزة على إثيوبيا 2-0

”فيليب موريس ”تحصد جائزة أفضل صاحب عمل في مصر والأردن ولبنان

صورة أرشيفية
صورة أرشيفية


استمرارا لجهودها في دعم العاملين وتطبيق معايير الاستدامة، حصدت شركة فيليب موريس، الرائدة عالميا في صناعة التبغ، والمنتجات البديلة منخفضة المخاطر، جائزة "أفضل صاحب عمل" في مصر والأردن ولبنان، للعام الثامن على التوالي، وهي الجائزة التي يمنحها المعهد العالمي (Top Employers Institute) للمنظمات والمؤسسات التي تقدم نموذجا متميزا في ممارسات الموارد البشرية وتوفر بيئة عمل أفضل لموظفيها.
وتمنح الجائزة للمؤسسات التي تنجح في تطبيق معايير الاستدامة وسياسات وفرص التقدم والتميز لموظفيها، ضمن بيئة عمل تلبي كافة الاحتياجات وتتيح الفرص للتطور والنمو.
من جانبه أعرب علي نفزات كرمان مدير عام شركة فيليب موريس مصر والمشرق العربي، عن سعادته البالغة بالفوز بهذه الجائزة للعام الثامن على التوالي، قائلاً: "حصولنا على هذه الجائزة يؤكد نجاح سياستنا التشغيلية، وريادتنا في مجال توفير أفضل بيئة عمل لموظفينا، نحن فخورون بهذه الجائزة، ويعد حصولنا عليها للعام الثامن على التوالي إنجاز كبير يؤكد اتساق استراتيجية وسياسات العمل داخل الشركة مع أهدافها الداعمة للابتكار والتطوير".
وأكد كرمان أن فيليب موريس، تراهن دائما على العنصر البشري وتعتبر أن استثمارها الأكبر يكمن في دعم موظفيها وتطوير مهاراتهم، بما يجعلهم قادرون على تقديم دورًا مهمًا في تحول الشركة نحو تحقيق رؤيتها المتمثلة في "مستقبل خالٍ من الدخان" وبما يساعدهم على تحقيق أفضل النتائج.