أنباء اليوم
الخميس 2 أكتوبر 2025 04:59 مـ 9 ربيع آخر 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
مستشفى المرأة لعلاج سرطان الثدي في الموصل ”الشارقة للأمن السيبراني” ينظم ”بلاك هات الشرق الأوسط وإفريقيا – إصدار الشارقة” في الجامعة الأميركية في الشارقة كلية طب المستنصرية ببغداد تقيم محاضرة علمية عن التغاير الجنسي في تشريح الدماغ البشري كلية طب المستنصرية ببغداد تقيم محاضرة علمية عن أهمية جين الدهالوجينيز مع المواد الغريبة الخطيب يشكر «شوقي ومهند وسراج الدين ومي محافظ أسوان يواصل جولاته الميدانية بتفقد الأسواق والشوارع والميادين محافظ بني سويف يصدر قراراً بترقية 1461 موظفاً ومنح حافز 5% لـ 1036 عاملاً بالديوان العام وزير الاستثمار والتجارة الخارجية يستعرض مُقترح وثيقة السياسة التجارية لمصر سيكم توسّع نطاق التغطية بالتأمين الصحي ليشمل 40,000 مزارع عبر منصة نايس دير وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ وحدات ديارنا بمدينة أكتوبر الجديدة نائب وزير الإسكان يُتابع موقف مشروعات الصرف الصحىالمتكامل بمحافظة الاقصرر الداخلية:ضبط شخص و3 سيدات لقيامهم بممارسة الأعمال المنافية للاداب العامة

محافظ بني سويف يصدر قراراً بترقية 1461 موظفاً ومنح حافز 5% لـ 1036 عاملاً بالديوان العام

أصدر الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، القرار رقم (1522) لسنة 2025، بشأن الموافقة على ترقية عدد 1461 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أن يتم منحهم علاوة ترقية بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي في 30 يونيو 2025. كما تضمن القرار أنه اعتباراً من 1 يوليو 2025، يُصرف حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025 لعدد 1036 موظفاً، بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيهاً شهرياً، مع تكليف كافة الجهات المختصة بسرعة تنفيذ القرار كل فيما يخصه. وفي هذا السياق، أوضح الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن هذا القرار جاء تنفيذاً لتكليفات المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، وفي إطار توجيهاته المستمرة بدفع جهود الدولة الهادفة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، مؤكداً أن القرار يمثل خطوة مهمة في تحفيز الكوادر البشرية بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأضاف مدير الموارد البشرية أن القرار يستند إلى قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (212) لسنة 2025، والخاص بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، واستحقاق العاملين شاغلي بعض المستويات الوظيفية (كبير، المستوى الأول أ، الدرجة الأولى بالمجموعة الحرفية، المستوى الثالث أ بالخدمات المعاونة)، وذلك لمن مضى على شغلهم لهذه المستويات الوظيفية ثلاث سنوات على الأقل. وأشار إلى أن القرار جاء أيضاً استناداً إلى موافقة لجنة الموارد البشرية بجلستها المنعقدة بتاريخ 15 سبتمبر 2025 والمعتمد محضرها في 24 من نفس الشهر. هذا وقد كلف محافظ بني سويف مدير عام الموارد البشرية بمتابعة تنفيذ القرار، والتنسيق مع الوحدات المحلية والمديريات لضمان سرعة إنهاء الإجراءات وصرف الفروق المالية للمستفيدين. وبدروه أشار مدير الموارد البشرية إلى أنه، تنفيذاً لتوجيهات المحافظ، تم توفير رابطين إلكترونيين للاطلاع على القوائم الرسمية، وذلك تسهيلاً على العاملين وأسرهم للاطلاع على الأسماء والبيانات الخاصة بالمستفيدين من القرارين