أنباء اليوم
السبت 3 يناير 2026 04:48 صـ 14 رجب 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
دمياط لتداول الحاويات تشارك أطقم السفن المتراكية على أرصفة الحاويات الاحتفال بقدوم العام الجديد ???????????????? منتخب مصر يواصل تدريباته استعدادا لمواجهة بنين «وزارة السياحة والآثار» تصدر بيانا بشأن أعمال تنظيف وترميم جزء من سور مجرى العيون العهدة الشريفة وأثر النبي ﷺ في قصر طوب قابي رحلة المتعلقات النبوية من القاهرة إلى إسطنبول الإمام علي بن أبي طالب ذكرى ميلاد فارس الحق وشهيد الكرامة سيدنا حمزة بن عبد المطلب أسد الله وفارس غزوتي بدر وأحد زلزال بقوة 5.6 درجة يهز جنوب ووسط دولة بأمريكا الجنوبية مجلس الأمن يناقش يناير الجاري ملفات سوريا و اليمن و فلسطين السياحة : إقبال جماهيري واسع على معارض الآثار المصرية المؤقتة حول العالم حين تتحول المقابر إلى ذاكرة للأمم من بانثيون باريس إلى مقابر الخالدين في مصر المحمدي بعد تجديد تعاقده مع المصري : ” مكنش قرار سهل… بس كان قرار قلب ” جامعة المنوفية تنظم زيارة طلابية إلى الأكاديمية العسكرية المصرية لتعميق الوعي الوطني

محافظ بني سويف يصدر قراراً بترقية 1461 موظفاً ومنح حافز 5% لـ 1036 عاملاً بالديوان العام

أصدر الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، القرار رقم (1522) لسنة 2025، بشأن الموافقة على ترقية عدد 1461 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أن يتم منحهم علاوة ترقية بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي في 30 يونيو 2025. كما تضمن القرار أنه اعتباراً من 1 يوليو 2025، يُصرف حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025 لعدد 1036 موظفاً، بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيهاً شهرياً، مع تكليف كافة الجهات المختصة بسرعة تنفيذ القرار كل فيما يخصه. وفي هذا السياق، أوضح الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن هذا القرار جاء تنفيذاً لتكليفات المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، وفي إطار توجيهاته المستمرة بدفع جهود الدولة الهادفة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، مؤكداً أن القرار يمثل خطوة مهمة في تحفيز الكوادر البشرية بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأضاف مدير الموارد البشرية أن القرار يستند إلى قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (212) لسنة 2025، والخاص بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، واستحقاق العاملين شاغلي بعض المستويات الوظيفية (كبير، المستوى الأول أ، الدرجة الأولى بالمجموعة الحرفية، المستوى الثالث أ بالخدمات المعاونة)، وذلك لمن مضى على شغلهم لهذه المستويات الوظيفية ثلاث سنوات على الأقل. وأشار إلى أن القرار جاء أيضاً استناداً إلى موافقة لجنة الموارد البشرية بجلستها المنعقدة بتاريخ 15 سبتمبر 2025 والمعتمد محضرها في 24 من نفس الشهر. هذا وقد كلف محافظ بني سويف مدير عام الموارد البشرية بمتابعة تنفيذ القرار، والتنسيق مع الوحدات المحلية والمديريات لضمان سرعة إنهاء الإجراءات وصرف الفروق المالية للمستفيدين. وبدروه أشار مدير الموارد البشرية إلى أنه، تنفيذاً لتوجيهات المحافظ، تم توفير رابطين إلكترونيين للاطلاع على القوائم الرسمية، وذلك تسهيلاً على العاملين وأسرهم للاطلاع على الأسماء والبيانات الخاصة بالمستفيدين من القرارين