أنباء اليوم
الثلاثاء 18 نوفمبر 2025 07:11 مـ 27 جمادى أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الصافي للحلول المتكاملة AIS تطلق أول مصنع محلي لكاميرات هولويتس الذكية باستثمارات 50 مليون جنيه تقرير كاسبرسكي: تزايد الباحثين عن وظائف في الويب المظلم والمراهقون في المقدمة رئيس الوزراء يستعرض الموقف التنفيذي والمالي للمبادرة الرئاسية ”حياة كريمة” قرار الهيئة الوطنيّة للانتخابات رقم ٦٦ لسنة ٢٠٢٥ بشأن إعلان نتيجة الجولة الاولى لانتخابات مجلس النواب ٢٠٢٥ وزيرة التنمية المحلية تبحث مع وفد شركة ”هواوي” مجالات التعاون المشتركة بين الجانبين وزير الاستثمار يلتقى رئيس الغرفة التجارية الدولية في جوهانسبرج لبحث التعاون المشترك مصر وألمانيا تطلقان مرحلة جديدة من الشراكة الاقتصادية وتوقعان اتفاقيات بقيمة 294.5 مليون يورو شباب العالم يقودون المستقبل النووي في قمة المناخ بالبرازيل الآثار المصرية القديمة تكامل الفن والعلوم في حضارة خالدة بر-رمسيس العاصمة المفقودة التي استعادها التراب محافظ المنوفية يطلق شارة التشغيل التجريبى لمحطتي رفع ومعالجة صرف صحي قورص وشطانوف رئيس الوزراء يُتابع عددًا من ملفات عمل وزارة السياحة والآثار

محافظ بني سويف يصدر قراراً بترقية 1461 موظفاً ومنح حافز 5% لـ 1036 عاملاً بالديوان العام

أصدر الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، القرار رقم (1522) لسنة 2025، بشأن الموافقة على ترقية عدد 1461 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أن يتم منحهم علاوة ترقية بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي في 30 يونيو 2025. كما تضمن القرار أنه اعتباراً من 1 يوليو 2025، يُصرف حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025 لعدد 1036 موظفاً، بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيهاً شهرياً، مع تكليف كافة الجهات المختصة بسرعة تنفيذ القرار كل فيما يخصه. وفي هذا السياق، أوضح الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن هذا القرار جاء تنفيذاً لتكليفات المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، وفي إطار توجيهاته المستمرة بدفع جهود الدولة الهادفة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، مؤكداً أن القرار يمثل خطوة مهمة في تحفيز الكوادر البشرية بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأضاف مدير الموارد البشرية أن القرار يستند إلى قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (212) لسنة 2025، والخاص بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، واستحقاق العاملين شاغلي بعض المستويات الوظيفية (كبير، المستوى الأول أ، الدرجة الأولى بالمجموعة الحرفية، المستوى الثالث أ بالخدمات المعاونة)، وذلك لمن مضى على شغلهم لهذه المستويات الوظيفية ثلاث سنوات على الأقل. وأشار إلى أن القرار جاء أيضاً استناداً إلى موافقة لجنة الموارد البشرية بجلستها المنعقدة بتاريخ 15 سبتمبر 2025 والمعتمد محضرها في 24 من نفس الشهر. هذا وقد كلف محافظ بني سويف مدير عام الموارد البشرية بمتابعة تنفيذ القرار، والتنسيق مع الوحدات المحلية والمديريات لضمان سرعة إنهاء الإجراءات وصرف الفروق المالية للمستفيدين. وبدروه أشار مدير الموارد البشرية إلى أنه، تنفيذاً لتوجيهات المحافظ، تم توفير رابطين إلكترونيين للاطلاع على القوائم الرسمية، وذلك تسهيلاً على العاملين وأسرهم للاطلاع على الأسماء والبيانات الخاصة بالمستفيدين من القرارين