google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأربعاء 29 يوليو 2026 04:46 صـ 13 صفر 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الكاتب الصحفي رامي إبراهيم لـ ”العالم غدا”: الجامعة العربية أمام لحظة فارقة و مصر مؤهلة لقيادة العمل العربي المشترك عاجل .. وزير التربية والتعليم يعتمد نتيجة امتحانات الثانوية العامة بنسبة نجاح 75.1% (النظام الجديد) و 72.1% (النظام القديم) النيابة العامة تُطلق خدماتها الإلكترونية عبر تطبيق “فودافون كاش” عاجل .. وزير التعليم يعتمد نتيجة الثانوية العامة 11 مساءاً وإعلان النتيجة خلال ساعات الداخلية: كشف ملابسات مقطع فيديو قيام بعض الأشخاص بترويج المواد المخدرة بالقليوبية رئيس الإذاعة يشهد احتفالية إذاعة وسط الدلتا بعيدها الـ44 وزير الاستثمار يبحث مع قيادات أمازون مصر خطط التوسع والاستثمار وتعزيز تنافسية بيئة الأعمال ”الوطنية للإعلام” تكشف تفاصيل المشروع القومي لرقمنة تراث الإذاعة والتليفزيون رئيس الوزراء يستعرض عدداً من المقترحات للبرنامج الوطني لاكتشاف ورعاية الموهوبين الداخلية : ضبط المتهمين في مقطع فيديو مشاجرة عدد من الأشخاص بالقاهرة رئيس الوزراء يبحث زيادة حوافز أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمراكز البحثية رئيس الوزراء يتابع مع وزير البترول عدداً من ملفات العمل

محافظ بني سويف يصدر قراراً بترقية 1461 موظفاً ومنح حافز 5% لـ 1036 عاملاً بالديوان العام

أصدر الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، القرار رقم (1522) لسنة 2025، بشأن الموافقة على ترقية عدد 1461 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أن يتم منحهم علاوة ترقية بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي في 30 يونيو 2025. كما تضمن القرار أنه اعتباراً من 1 يوليو 2025، يُصرف حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025 لعدد 1036 موظفاً، بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيهاً شهرياً، مع تكليف كافة الجهات المختصة بسرعة تنفيذ القرار كل فيما يخصه. وفي هذا السياق، أوضح الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن هذا القرار جاء تنفيذاً لتكليفات المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، وفي إطار توجيهاته المستمرة بدفع جهود الدولة الهادفة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، مؤكداً أن القرار يمثل خطوة مهمة في تحفيز الكوادر البشرية بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأضاف مدير الموارد البشرية أن القرار يستند إلى قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (212) لسنة 2025، والخاص بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، واستحقاق العاملين شاغلي بعض المستويات الوظيفية (كبير، المستوى الأول أ، الدرجة الأولى بالمجموعة الحرفية، المستوى الثالث أ بالخدمات المعاونة)، وذلك لمن مضى على شغلهم لهذه المستويات الوظيفية ثلاث سنوات على الأقل. وأشار إلى أن القرار جاء أيضاً استناداً إلى موافقة لجنة الموارد البشرية بجلستها المنعقدة بتاريخ 15 سبتمبر 2025 والمعتمد محضرها في 24 من نفس الشهر. هذا وقد كلف محافظ بني سويف مدير عام الموارد البشرية بمتابعة تنفيذ القرار، والتنسيق مع الوحدات المحلية والمديريات لضمان سرعة إنهاء الإجراءات وصرف الفروق المالية للمستفيدين. وبدروه أشار مدير الموارد البشرية إلى أنه، تنفيذاً لتوجيهات المحافظ، تم توفير رابطين إلكترونيين للاطلاع على القوائم الرسمية، وذلك تسهيلاً على العاملين وأسرهم للاطلاع على الأسماء والبيانات الخاصة بالمستفيدين من القرارين

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0