أنباء اليوم
الإثنين 2 فبراير 2026 06:55 مـ 14 شعبان 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
مصدر أمني ينفي شائعات إخوانية بالقبض على مواطن سوداني ووفاته بمحبسه المستشار محمود فوزي: مشروع القانون لم يتضمن أي نص يتعلق بمهنة الطب رئيس الأعلى للإعلام يلتقي وزير الدولة لشئون الإعلام الأردني والمشرف العام على الإعلام الرسمي في فلسطين وزارة العمل تعلن عن فرص عمل بمشروع الضبعة النووية محافظ كفرالشيخ يقدّم واجب العزاء في جنازة شهيد الواجب النقيب «عمر معاني» معاون مباحث مركز شرطة الحامول.. بمسقط رأسه بمدينة بيلا محافظ بني سويف يستقبل وفد المجلس القومي لحقوق الإنسان منال فريد عميدًا لكلية التمريض بجامعة المنوفية عاجل : محافظ الشرقية يعتمد نتيجة امتحانات الفصل الدراسي الأول للشهادة الإعدادية للعام الدراسي ٢٠٢٦/٢٠٢٥ بنسبة نجاح ٧٠.٣٥٪ مجلس الشيوخ يوافق من حيث المبدأ على تعديل قانون المستشفيات الجامعية محافظ بني سويف يتفقد اصطفاف المعدات ضمن خطة المحافظة للتعامل مع الأزمات والمواقف الطارئة محافظ بني سويف يستمع لطلبات واحتياجات المواطنين الاسكان : طرح أراضٍ استثمارية جديدة بمواقع متميزة بمدينة أسيوط الجديدة

محافظ قنا يترأس لجنة إختيار المتقدمين لشغل وظيفة مدير الإدارة العامة للترتيب والتنظيم

صورة توضيحية
صورة توضيحية

ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، لجنة إختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة، وذلك لإختيار مدير الإدارة العامة للترتيب والتنظيم وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة، حيث تضمنت اللجنة في عضويتها كل من الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، و حسام حموده السكرتير العام، و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، وأحمد أبو المجد مدير عام إدارة الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة هبه القاضي أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

ومن جانبه أوضح محافظ قنا، أن مديرية التنظيم والإدارة أعلنت عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير إدارة الترتيب والتنظيم بالمديرية ، وتقدم 6 مرشحين لشغل الوظيفة ، وتم عقد مقابلة شخصية مع المتقدمين ، بحضور أعضاء اللجنة ، للتعرف على الإنجازات التي حققها كل منهم ، والمؤهلات الحاصلين عليها ومدى إلمامهم بالقواعد العامة للحاسب الآلي وكذلك تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية للمؤسسة التى سوف يعمل بها ، مضيفا أنه تم توجيه عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات.

وقال " الداودي " أننا نستهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري ، من خلال إختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، لافتًا إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين ، تنفيذا لتوجيهات فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة.