google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الإثنين 14 سبتمبر 2026 12:50 مـ 1 ربيع آخر 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
وزيرة الإسكان تتابع موقف أعمال الطرق والمرافق والخدمات بمناطق «بيت الوطن» بعدد من المدن الجديدة القاصد يتابع معدلات تنفيذ مشروعات جامعة المنوفية وزير الري يترأس اجتماع اللجنة العليا لتراخيص الشواطئ بحضور ممثلي الوزارات والمحافظات والجهات المعنية مصرف أبوظبي الإسلامي – مصرADIB يحصد جائزة «أفضل مصرف إسلامي في مصر لعام 2026» وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية يزور مجموعة ”إي فاينانس للاستثمار” وزير العمل يبحث مع نظيره الأردني أوضاع العمالة المصرية في المملكة وتعزيز التعاون المشترك محافظ قنا يؤكد استمرار المتابعة لانتظام العمل بمجمع المواقف الجديد بمدينة قنا الجديدة جامعة عين شمس : خماسي كرة القدم تواصل التحدي نحو نصف النهائي التضامن الاجتماعي:صرف ”تكافل وكرامة” عن شهر سبتمبر بقيمة تزيد على 4 مليارات جنيه.. غداً جامعة القاهرة تطلق «المساعد الذكي» لطلاب الدراسات العليا.. بوابة ذكية ترشد الطلاب إلى مستقبلهم الأكاديمي التعليم العالي: انتهاء تقليل الاغتراب لطلاب الثانوية العامة غدًا الاثنين في الثالثة ظهراً وزير الرياضة ورئيس اللجنة البارالمبية يشهدان المؤتمر الصحفي الخاص بدورة الألعاب العربية الأولى

رئيس مياه المنوفية يستقبل لجنة التقييم للمتقدمين لشغل وظائف قيادية بالشركة

صورة
صورة

استقبل الدكتور مهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، لجنة التقييم للمتقدمين لشغل وظائف قيادية من بين العاملين بشركة مياه المنوفية.
و تضم اللجنة كل من المهندس مصطفى مجاهد رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية، والمهندس حمدى شطا رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالغربية، و الاستاذ محمد النجار، والاستاذ خالد محمود على، بالموارد البشرية بالشركة القابضة وأضاف نجيب، أن الشركة قد أعلنت من بين أبنائها العاملين وعلى موقعها الرسمي، عن حاجتها شغل وظيفة رئيس قطاع ( التشغيل والصيانه - الدعم الفنى - التخطيط ) كما تم الإعلان عن الشروط العامة لشغل تلك الوظائف القيادية من العاملين بالشركة حتى يتثنى للمتقدمين مطابقة الشروط المعلنة بأوضاعهم الحالية وصرح، بأن جميع أعمال التقييم التي ستتم بالتنسيق بين أعضاء اللجنة فيما بينهم في إطار الشروط المعلنة والحاجة إلى تطوير كفاءة الكوادر البشرية واستقطاب قيادات وظيفية جديدة بكل حياد وموضوعية، بعيداً عن التحيز والمحاباة ليكن لذلك المردود الإيجابي على الخدمات المقدمة للمواطن المنوفى حين يضع الشخص المناسب في المكان المناسب.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0

موضوعات متعلقة