أنباء اليوم
الخميس 1 مايو 2025 02:04 صـ 2 ذو القعدة 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
السكرتير العام المساعد يتفقد مستشفى رأس البر المركزي للوقوف على جاهزيتها استعدادًا للافتتاح والتشغيل تطهير مصرف ميت الخولي في الزرقا ضمن جهود مكافحة التلوث ودعم التنمية المستدامة الحسم يتأجل إلي إيطاليا.. برشلونة يتعادل إيجابياً مع إنتر بثلاثية لكل فريق الأهلي يفوز على بتروجت بثلاثية مقابل هدفين بدوري نايل تعرف على إصابة أشرف داري لاعب الأهلي بمباراة بتروجت وزارة الصحة: نتابع حالة مصابين حريق خط غاز أكتوبر عن كثب لضمان تقديم أفضل مستوى من الرعاية. وزارة البترول: حادث كسر خط غاز بمدينة 6 أكتوبر نتيجة قيام إحدى شركات المقاولات بأعمال حفر دون تنسيق مسبق مع شركة ناتجاس... وزير الشباب والرياضة ورئيس اللجنة الأولمبية يفتتحان البطولة الإفريقية للسباحة للناشئين برشلونة يستضيف إنتر ميلان في نصف نهائي دوري أبطال أوروبا محافظ أسوان يشهد فعاليات الحفل السنوى لمدارس النيل المصرية الدولية وزارة الداخلية تتمكن من ضبط المتهمين في واقعة سرقة محل بالقاهرة وزارة الداخلية تتمكن من كشف ملابسات واقعة تهديد فتاة من أحد الأشخاص بنفوذ والده بالغربية

مياه دمياط: إجتماع اللجنة العليا للتدريب لمناقشة الإنجازات والخطط المستقبلية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط اجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة العميد مهندس خالد جمال الدين رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط، بالتنسيق مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة العليا للتدريب؛ لمناقشة موقف ما تم انجازه فى مجال التدريب وكذلك مناقشة الخطط المستقبلية.

وأكد "خالد جمال الدين" خلال الاجتماع أن التدريب هو الاساس فى تطوير منظومة وبيئة العمل داخل الشركة وفروعها وذلك من خلال الدورات المتخصصة طبقاً للاحتياجات، وأن الشركة تعمل بكل طاقتها لتأهيل وتنمية العنصر البشري للإرتقاء بمستوى أداء العمل.

واستعرضت اللجنة توصيات اجتماع لجنة المسار الوظيفى رقم (1) وادراج برامج المسار الوظيفى الخاصة بالمرشحين للترقية فى يناير ويوليو 2023 الى خطة التدريب للعام المالى 2021/2022م، وذلك ضمن خطة الشركة وتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.

واستكمل رئيس الشركة مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة إجراءات اعتماد المدربين من خلال تقديم عروض تقديمية امام اللجنة؛ للاستعانة بهم فى تنمية العنصر البشرى و الارتقاء بالكفاءات الوظيفية والمهارات الادائية لابنائنا العاملين، مما سيكون له مردوده الإيجابي علي كفاءة الأداء المهني، وتطوير الأداء المؤسسي.