أنباء اليوم
الخميس 1 مايو 2025 01:53 مـ 3 ذو القعدة 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الداخلية:ضبط أحد الأشخاص لقيامه بإشعال سيارة بالقاهرة وزير الري يتفقد حالة الري وأعمال تطهيرات الترع بمحافظة الغربية محافظ بني سويف: استلام أكثر من 35 ألف طن من الأقماح المحلية بالصوامع والشون وزير الإسكان بعقد اجتماعا مع الشركات العاملة بحدائق تلال الفسطاط رئيس مجلس الشيوخ يبعث برقية تهنئة للرئيس السيسي بمناسبة عيد العمال إعادة فتح ميناء الغردقة البحري وانتظام الحركة الملاحية بموانئ البحر الأحمر وزير الخارجية يجرى اتصالاً هاتفياً بنظيره السوداني الجديد ويؤكد .. دعم مصر الكامل لأمن واستقرار ووحدة السودان محافظ بورسعيد يهنئ الأيدي العاملة من أبناء المحافظة بمناسبة عيد العمال محافظ الغربية يستقبل وزير الري ويؤكد: نعمل على رفع كفاءة الترع وتحسين إدارة الموارد وزير التعليم العالي يشهد ختام فعاليات المؤتمر الدولي الثاني لهندسة عين شمس مجلس جامعة الأقصر يعقد اجتماعه الدوري لمناقشة عدد من الملفات وزيرا البترول والبيئة يناقشان سبل خفض الانبعاثات الكربونية في مصر

معهد البحرين للتدريب ينظم دورة تدريبية بعنوان المقابلات الوظيفية واكتشاف المواهب

ارشيفيه
ارشيفيه

نظم قسم تدريب المؤسسات بمعهد البحرين للتدريب دورة تدريبية بعنوان "المقابلات الوظيفية واكتشاف المواهب" لعدد من موظفي الموارد البشرية والمختصين في التوظيف في المجلس الأعلى للبيئة والهيئة الوطنية للنفط والغاز، قدّمها مدرّب قسم الدراسات التجارية بالمعهد الأستاذ مصطفى محسن.

وهدفت الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالإجراءات والخطوات الضرورية لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة، فضلاً عن تزويدهم بأهم الطرق العلمية والعملية التي ستُمكنّهم من الفهم العميق للشخصيات المرشحة، بما في ذلك الإعداد السليم للمقابلة، والصياغة المحترفة للأسئلة.

كما هدفت الدورة إلى كيفية تفسير الإجابات بطرق احترافية، والقراءة الفعّالة للغة الجسد، وغيرها من الأساليب التي يمكن من خلالها التنبؤ الدقيق بقدرة مختلف المرشحين على القيام بمهام وواجبات الوظيفة المرشحين لها، ومدى قدرتهم على التعامل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل، الأمر الذي سيسهم في اختيار الموظف الأمثل للوظيفة.

وقدّم الأستاذ مصطفى محسن خلال الدورة حزمة من الأنشطة والتدريبات التي تمكّن المشاركين من كيفية إدارة المقابلات الوظيفية، وتحديد الجدارات التي يمتلكها المرشح وكيفية قياسها.