أنباء اليوم
الأحد 6 يوليو 2025 06:12 مـ 10 محرّم 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
شيخ الأزهر الشريف يُهنئ بافتتاح المباني الجديدة بطب أسيوط شركة KCG التركية للنسيج تدشن استثمارًا إضافيًا بقيمة 24 مليون دولار أمريكي في المنطقة الصناعية بالعاشر من رمضان جامعة أسيوط تنظم احتفالية كبرى بالذكرى الثانية عشرة لثورة 30 يونيو المجيدة محافظ المنيا يستجيب لمطالب إنسانية ويوجه بإعانات عاجلة للأسر الأكثر احتياجًا أمين عام هيئة كبار العلماء ورئيس جامعة الأزهر يفتتحون مباني جديدة بطب أسيوط محافظ سوهاج يعتمد تنسيق القبول بمدارس الثانوي العام والفني للعام الدراسي 2025/2026 محافظ الجيزة يتفقد مشروعات الطرق بمراكز أوسيم ومنشأة القناطر محافظ الدقهلية يأمر بتشكيل لجنة للمرور والتفتيش على عدد من المخابز بمراكز المنصوره وطلخا واجا . محافظ الدقهلية يعتمد تنسيق القبول بالثانوي العام بمجموع 242 درجة محافظ كفرالشيخ: افتتاح معرض الحرف اليدوية والغذائية بسيدي سالم حبس سنتين لثلاثة متهمين في قضية الاستيلاء على أموال نقابة الصحفيين محافظ المنوفية يعتمد تنسيق القبول بالثانوي العام والرياضي بـ 230 درجة

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم .. صور

ترأس مساء اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم وذلك من خلال اختيارالأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظيفة القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور محمد موسى نائب اللمحافظ واللواء حسام حمودة السكرتير العام المساعد والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، فادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ وراغب بليغ مدير عام الشئون القانونية وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (5) من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

موضوعات متعلقة