مجموعة ”حسن علام القابضة” توقع اتفاقية تعاون مع جامعة IE لتطوير الكفاءات المهنية وتعزيز جاهزيتها للمستقبل
وقّعت مجموعة "حسن علام القابضة" اتفاقية تعاون مع جامعة IE، إحدى الجامعات العالمية الرائدة، بما يعزز التزام المجموعة الراسخ بالاستثمار في كوادرها، وبناء القدرات اللازمة للمستقبل.
وشهد توقيع الاتفاقية حضور محمد الدهشوري، الرئيس التنفيذي لشركة حسن علام للإنشاءات؛ وسانتياغو إينيغيز دي أونزونو، الرئيس التنفيذي لجامعةIE؛ وويليام دافيلا، الرئيس التنفيذي للعلاقات المؤسسية في جامعةIE؛ وماتياس كالييري، مدير تطوير الأعمال المؤسسية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في جامعة IE؛ وجوزيف صفير، رئيس منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في جامعة IE؛ وخالد الزكي، رئيس نادي خريجي جامعة IE في مصر.
ويركز التعاون بين مجموعة حسن علام القابضة وجامعة IE على برنامجين رئيسيين: برنامج المواهب المتميزة، الذي يوفر للموظفين ذوي الأداء المتميز، ضمن برنامج المواهب التابع لمجموعة حسن علام القابضة، فرصًا تعليمية وتطويرية مصممة وفق إمكاناتهم ومساراتهم المهنية؛ وبرنامج تطوير القيادات، الذي يقدم تدريبًا متخصصًا للقادة الحاليين والكوادر القيادية الواعدة، بالاستفادة من الخبرة الأكاديمية لجامعة IE ومنظورها الدولي.
بهذه المناسبة قال محمد الدهشوري، الرئيس التنفيذي لشركة "حسن علام للإنشاءات": "يمثل تطوير كوادرنا وتعزيز قدراتهم تجسيداً عملياً لقيم المجموعة والتزامها المستمر بالابتكار. ومن خلال هذا التعاون مع جامعة IE، نعمل على توفير فرص مصممة خصيصًا لأفضل المواهب والقيادات لدينا، بما يسهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة متطلبات المستقبل."
ومن جانبه، قال ويليام دافيلا، الرئيس التنفيذي للعلاقات المؤسسية في جامعة IE: "نؤمن في جامعة IE بأن تطوير المواهب عنصر أساسي لبناء مؤسسات مرنة ومستشرفه للمستقبل. وتجمع شراكتنا مع مجموعة حسن علام القابضة بين الخبرة الأكاديمية والتعلم التطبيقي لتقديم تجارب مصممة خصيصًا تسهم في تمكين الكفاءات ذات الأداء المتميز، وتعزيز القدرات القيادية، ودعم نمو المؤسسة وتأثيرها المستمر في مختلف أنحاء المنطقة."
وتمثل الاتفاقية تجسيداً لنهج المجموعة في ترسيخ مفاهيم التعلم المستمر وبناء القدرات كركيزتين أساسيتين للنجاح طويل الأمد. فمن خلال مبادرات مثل "أكاديمية حسن علام" و"برنامج المواهب العالمية"، توفر المجموعة مسارات منظمة لتطوير المهارات الفنية والقيادية والمهنية في مختلف المراحل الوظيفية. ومن خلال الجمع بين أساليب مبتكرة، وموارد مدعومة بالتكنولوجيا، ومسارات تطوير مصممة وفقاً للاحتياجات الفردية، تسهم هذه البرامج في تعزيز تبادل المعرفة، وتنمية الفضول والقدرة على التكيف، بما يساعد الموظفين على مواصلة التعلم والتعامل مع التحديات بفعالية، بالتوازي مع سعيهم لتحقيق طموحاتهم الفردية.
وتؤكد هذه الشراكة حرص مجموعة "حسن علام القابضة" على تعزيز منظومة التعلم والتطوير في مختلف الأسواق التي تعمل بها، وربط كوادرها بخبرات أكاديمية عالمية تدعم جاهزيتهم، وتمكنهم من مواصلة المساهمة الفعالة في نمو المجموعة ونجاحها على المدى الطويل.
