google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
السبت 3 أكتوبر 2026 12:26 مـ 20 ربيع آخر 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
مصدر أمني ينفي صحة الشائعات حول الإجراءات المرورية المستحدثة رئيس قضايا الدولة يهنئ الرئيس السيسي والشعب المصري العظيم بذكري انتصار حرب أكتوبر المجيدة الرئيس السيسي يلقي كلمه خلال افتتاح الدورة الأولى من منتدى ” العلمين - افريقيا للأعمال” الذي تستضيفه مصر محافظ الجيزة يعلن بدء أعمال تطوير وتوسعة ورصف طريق المنصورية حتي طريق الشبرامنتية بأبو النمرس رئيس الوزراء يهنئ وزير الدفاع بمناسبة ذكرى نصر أكتوبر المجيد محافظ المنوفية يهنئ محافظ الوادي الجديد بمناسبة العيد القومي الـ٦٧ للمحافظة وزير الري يتابع موقف ”تطبيق منظومة المناوبات”، والإصدار المبدئي من ”أداة التنبؤ بالمحاصيل المنزرعة” وزير التخطيط : نركز خلال السنوات الثلاث المقبلة على ”جودة النمو” وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وزير الاستثمار يبحث مع «Afreximbank» و«SACE» دعم توسع الشركات المصرية في أفريقيا وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعلن تسليم 20 أتوبيس كهربائي لوزارة النقل لدعم منظومة الـ BRT وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية يبحث مع (OECD) إطلاق المرحلة الثانية للبرنامج القُطري وترتيبات المؤتمر الوزاري الرئيس السيسي يشهد اليوم السبت افتتاح منتدى ” العلمين - افريقيا للأعمال” المنعقد بمدينة العلمين الجديدة

رئيس جامعة القاهرة يعلن منح العلاوة التشجيعية ل 997 من العاملين بالجامعة بالكادر العام وكادر المهن الطبية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

أعلن الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، تنفيذ قرار منح العلاوة التشجيعية لعدد 997 من العاملين بالجامعة عن عام 2025، بواقع 861 من العاملين بالكادر العام، و136 من العاملين بكادر المهن الطبية، وذلك بعد استيفاء الإجراءات اللازمة ومراجعة بيانات المستحقين وفقًا للقواعد المنظمة لمنح العلاوة التشجيعية.

وأكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، أن تنفيذ قرار العلاوة التشجيعية يأتي في إطار اهتمام الجامعة بالعاملين وتقديرها لما يبذلونه من جهود في مختلف قطاعات وكليات وإدارات الجامعة، مشيرًا إلى أن العنصر البشري يمثل أحد أهم ركائز تطوير العمل المؤسسي وتحقيق أهداف الجامعة،لافتًا إلى أن الإدارة العامة للموارد البشرية قد أنهت أعمال إعداد ومراجعة ترشيحات العلاوة التشجيعية، وفحص بيانات العاملين المستحقين، واستيفاء الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار، والتأكد من توافق الترشيحات مع الضوابط والقواعد المنظمة، بما يضمن دقة وسلامة إجراءات التنفيذ.

وأوضح رئيس جامعة القاهرة، أن الجامعة تحرص على تطبيق القواعد المنظمة بمنح الحوافز والمزايا الوظيفية للمستحقين، بما يسهم في تعزيز العدالة الوظيفية وترسيخ ثقافة التميز والإجادة في الأداء، مؤكدًا أهمية مواصلة العمل بروح الفريق، والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الجامعة.

وأضاف الدكتور محمد سامي عبدالصادق، أن الجامعة مستمرة في دعم العاملين وتحسين بيئة العمل، بما ينعكس إيجابًا على كفاءة الأداء الإداري والخدمي، ويسهم في تنفيذ خطط الجامعة وتطوير منظومة العمل بها، مؤكدًا أن تقدير جهود العاملين وتحفيز المتميزين يمثلان جزءًا أساسيًا من توجه الجامعة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0