القاصد: إنجاز جديد لجامعة المنوفية في التحول الرقمي.

حققت جامعة المنوفية إنجازًا جديدًا في مجال التدريب وبناء القدرات، بعد إدراج مركز نظم وتكنولوجيا المعلومات بالجامعة ضمن دليل مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي، التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في مجال التدريب الإداري والحاسب الآلي، في خطوة تعكس جودة الإمكانات التدريبية للمركز وحرص الجامعة على تطوير منظومة التدريب والتحول الرقمي. وأكد الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، أن اعتماد المركز يمثل شهادة ثقة في مستوى البرامج التدريبية التي يقدمها، ويعكس حرص الجامعة على الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أحد الركائز الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التحول الرقمي. وأشار الدكتور أحمد القاصد إن الجامعة تعمل بصورة مستمرة على تطوير مراكزها التدريبية ورفع كفاءتها، بما يضمن تقديم برامج تدريبية متخصصة تواكب التطورات المتلاحقة في مجالات تكنولوجيا المعلومات، وتلبي الاحتياجات الفعلية للعاملين بالجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن بناء القدرات الرقمية أصبح عنصرًا أساسيًا في تطوير المؤسسات وتحسين جودة الخدمات. وأضاف رئيس الجامعة أن إدراج مركز نظم وتكنولوجيا المعلومات ضمن الدليل القومي لمراكز التدريب المعتمدة يؤكد امتلاك المركز مقومات التدريب وفقًا للمعايير والضوابط المعمول بها، ويعزز قدرته على تقديم برامج متخصصة تسهم في رفع كفاءة المتدربين وتنمية مهاراتهم في المجالات الإدارية والتكنولوجية. وأوضح أن الجامعة مستمرة في دعم المركز وتطوير إمكاناته وبرامجه التدريبية، بما يعزز دوره في تنفيذ توجهات الجامعة نحو التحول الرقمي، ويدعم خططها لبناء جهاز إداري أكثر كفاءة، قادر على التعامل مع المستجدات التكنولوجية وتوظيفها في تحسين الأداء. وتضمنت شهادة الاعتماد إدراج مركز نظم وتكنولوجيا المعلومات بجامعة المنوفية ضمن دليل مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي في مجال التدريب الإداري – الحاسب الآلي، لمدة عا. وثمّن الدكتور أحمد القاصد جهود القائمين على المركز في تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى البرامج التدريبية، مؤكدًا أن الجامعة ستواصل تقديم الدعم اللازم للمركز لتمكينه من أداء دوره بكفاءة، والمساهمة في إعداد كوادر بشرية تمتلك المهارات الرقمية والإدارية التي تواكب احتياجات سوق العمل ومتطلبات التطوير المؤسسي. ويأتي هذا الاعتماد في إطار استراتيجية جامعة المنوفية لتعزيز منظومة التدريب وبناء القدرات، وتطوير مهارات العاملين والطلاب، ودعم مسيرة التحول الرقمي، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية نحو بناء الإنسان ورفع كفاءة الجهاز الإداري والاستثمار في الكفاءات والمهارات الرقمية.