رئيس جامعة المنوفية يترأس لجنة اختيار القيادات الإدارية العليا لاختيار الأمين العام والأمين المساعد
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، أعمال لجنة اختيار أمين عام الجامعة وأمين الجامعة المساعد، في إطار حرص الجامعة على اختيار قيادات إدارية متميزة قادرة على دعم منظومة العمل المؤسسي وتعزيز كفاءة الأداء، بما يتواكب مع خطط التطوير الشاملة التي تتبناها الجامعة.
وضمت اللجنة في عضويتها كلًا من الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة غادة علي حسن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد زيدان عميد كلية التربية النوعية، والدكتور أشرف توفيق شمس الدين عميد كلية الحقوق بجامعة الفيوم الأسبق، والدكتور صلاح الدين إسماعيل أستاذ إدارة الأعمال وعميد كلية التجارة بجامعة العاصمة، والدكتور إبراهيم سليم عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بجامعة السادات.
وأكد رئيس الجامعة أن أعمال اللجنة تُدار وفق معايير دقيقة وشفافة، ترتكز على الكفاءة والخبرة والقدرة على التطوير والابتكار، مشيرًا إلى أن الجامعة تسعى إلى إتاحة الفرصة أمام الكفاءات المتميزة لتولي المناصب القيادية، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة داخل مختلف قطاعات الجامعة.
وأضاف الدكتور أحمد فرج القاصد أن المرحلة الراهنة تتطلب قيادات إدارية تمتلك رؤية عصرية، وقدرة على مواكبة التحول الرقمي وتطبيق مبادئ الحوكمة، مؤكدًا استمرار الجامعة في تطوير جهازها الإداري بما يدعم رسالتها التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع، ويعزز من تنافسيتها على المستويين المحلي والإقليمي.
وأشار القاصد إلى أن اختيار القيادات الإدارية يأتي في إطار استراتيجية متكاملة تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التناغم بين مختلف القطاعات، بما يسهم في تسريع وتيرة العمل وتحقيق أعلى معدلات الإنجاز، فضلًا عن تحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
كما أكد رئيس الجامعة على أهمية الاستثمار في تنمية العنصر البشري، من خلال تنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية مستمرة وفق أحدث النظم الإدارية، بما يدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة ويتماشى مع توجهات الدولة المصرية نحو تطوير منظومة التعليم الجامعي.
وقد شهدت اللجنة تقدم أربعة من القيادات الإدارية لشغل وظيفة أمين عام الجامعة، فيما تقدم سبعة من الكوادر الإدارية لشغل وظيفة أمين الجامعة المساعد، في إطار تنافسي يعكس ثقة الكفاءات في منظومة العمل داخل الجامعة.
