أنباء اليوم
الخميس 23 أكتوبر 2025 05:40 مـ 1 جمادى أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
ترامب: إذا حدث ضم للضفة الغربية ستفقد إسرائيل كل دعمها من الولايات المتحدة رئيس الوزراء يتابع الموقف التنفيذي للطاقات المتجددة وتدعيم الشبكة القومية للكهرباء الداخلية:ضبط صانعة محتوى لقيامها بنشر مقاطع خادشة للحياء العامة السفيرة نائلة جبر : مصر أوقفت الهجرة غير الشرعية منذ 2016 بإرادة سياسية قوية وزير الإسكان يلتقي وفد وزارة شئون البلديات والإسكان السعودية وزارة الإسكان تنظم فعالية لإطلاق وثيقة الاستراتيجية الوطنية للعمران والبناء الأخضر إعلامي مجلس الوزراء يستعرض المكانة التاريخية والطفرة التنموية بـ محافظة الإسماعيلية هيئة المرأة العربية: بمناسبة شهر التوعية اقامة مستشفى لعلاج سرطان الثدي في مدينة الموصل العراقية الاعلي لتنظيم الإعلام : لجنة السياسات الإعلامية تعقد أولى اجتماعاتها رئيس الوزراء يُتابع مع وزيري التعليم العالي والمالية عدداً من ملفات التعاون المشترك وزير البترول والثروة المعدنية يشارك في الإجتماع الوزاري لمنتدي الدول المصدرة للغاز بالدوحة وزير الصحة يشهد توقيع بروتوكول تعاون بين المؤسسة العلاجية وفاكسيرا لتعزيز الرعاية الصحية وإنتاج المستحضرات الحيوية

وزير الري يتابع موقف الأنشطة التدريبية بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والري

صورة توضيحية
صورة توضيحية


تلقى الأستاذ الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، تقريراً من الأستاذة الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، بشأن موقف الأنشطة التدريبية بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والري، والمركز الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) خلال العام الحالى ٢٠٢٥ .
وصرح الدكتور سويلم أن أعمال تطوير المنظومة المائية الجارية حالياً تحت مظلة "الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0" تتطلب تدريب المهندسين والفنيين بالوزارة على مختلف التقنيات الحديثة فى إدارة المياه، من خلال برامج تدريبية متميزة توفر المهارات المطلوبة لهذه المرحلة من التحول نحو الجيل الثانى لمنظومة الرى، والتى تتطلب امتلاك مهارات فنية حديثة تتواكب مع تطوير المنظومة، مثل التدريب على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحديثة والنماذج الرياضية وغيرها، وهو ما يتم تقديمه من خلال مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى واستعرض التقرير ما تحقق من أعمال وانشطة بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى خلال عام ٢٠٢٥، حيث تم تنظيم عدد (٢٨٦) نشاط تدريبي بمشاركة (٨٨٩١) متدرب، وتنفيذ التدريب الصيفي لطلاب الجامعات لعدد (٨٠٠) طالب وفي مجال الاستفادة من ورد النيل .. تم تنفيذ عدد (٦) أنشطة تدريبية بمقر مركز التدريب وفروعه بالمحافظات (كفر الشيخ - السويس - المنصورة) لعدد (١٤٠) سيدة تم تدريبهم على طرق الاستفادة من نبات ورد النيل لإنتاج منتجات ومشغولات يدوية متميزة، بالإضافة لتنفيذ عدد (٣٣) نشاط تدريبى بمشاركة (١٣٠٠) متدرب من المزارعين والشباب والسيدات كما تم عقد برنامج تدريبي بمشاركة (٣٣) متدرب من ١٣ دولة عربية وإفريقية بالتعاون مع منظمة اليونسكو، وعقد بروتوكول تعاون مع منظمة الفاو لتدريب ١٠٧٩ متدرب (منهم ٤٧١ مزارع و ١٢٠ من الشباب والسيدات الغير عاملات)، وتدريب ٢٣٠ متدرب من المزارعين من خلال التعاون مع المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (إيكاردا) ومشروع الرى الذكى بين مصر واسبانيا في مجال إدارة الموارد المائية والتنمية الزراعية المستدامة، وأيضاً تدريب ٦٠ من مهندسي وزارة الموارد المائية والري بالتعاون مع مشروع الجايسا وتم تخريج عدد (٦٠٠) سفير للمياه ضمن "برنامج سفراء المياه"، واطلاق برنامج "سفراء المياه" للدول الإفريقية، وجاري تلقي الترشيحات ليكون البرنامج الأول من نوعه لرفع الوعي المائي والتحديات المائية علي مستوي القارة الأفريقية .
وقام المركز الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) بتنفيذ عدد (١٦) برنامج تدريبي إقليمي لعدد (٣٠٠) متدرب من مختلف الدول الإفريقية، بما يعكس الإقبال المتزايد على برامج المركز وثقة الدول الإفريقية في الدور المصري بمجال التدريب وبناء القدرات ونظم مركز التدريب الاقليمي فعاليات المسابقة الإقليمية "هاكاثون الاستدامة المائية" وإعلان نتائجها النهائية، حيث فاز (٥) مشروعات مبتكرة من مصر و دول إفريقية ، حيث فاز بالمركزين الاول والثاني علي المستوي الاقليمي متسابقين من أوغندا و كينيا وعدد ٣ متسابقين من مصر ، قدموا حلولاً مبتكرة لتحديات إدارة الموارد المائية وتحقيق التنمية المستدامة باستخدام التقنيات الحديثة وأدوات الذكاء الاصطناعي، وقام مركز التدريب بتوقيع بروتوكول تعاون ثلاثي مع الفائزة الاول من دولة أوغندا والشريك الصناعي لتحويل المشروع الفائز بالجائزة الاولي لمنتج صناعي كما تم تضمين عدد (٦٠) برنامج من برامج لائحة التدريب الموحدة لكل العاملين بالوزارة للتنفيذ خلال تلك الفترة والتى تعتمد على تحديد الجدارات اللازمة لكل مستوى وظيفي وتحديد الدورات التدريبية الخاصة بكل جدارة ومستوياتها مع وضع نظام لقياس تلك الجدارات ومعدلات ومؤشرات قياس الاداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، لتحديد المردود من الدورات التدريبية ليتم تحديثها اولاً بأول لتكون منظومة ديناميكية، وقد أطلق مركز التدريب التطبيق الرقمي الخاص ببرامج اللائحة التدريبية الموحدة “Promotion App” ورفعه على Google play والذى بموجبه يتم ربط المسار الوظيفي (الترقي) باللائحة التدريبية وتحديد البرامج المطلوبة للترقي من درجة وظيفية للأعلى وقد تم اصدار واستلام "رخصة مركز تدريب معتمد" من المجلس الأعلى للجامعات لمدة ٣ سنوات .

موضوعات متعلقة