google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأربعاء 28 أكتوبر 2026 07:44 مـ 16 جمادى أول 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
مصر تعرب عن خالص تعازيها لمملكة إسبانيا في ضحايا حادث القطار الذي وقع قرب بلدة أوردا وزير الري يلتقي المبعوث الفنلندي الخاص للمياه لبحث تعزيز التعاون بين مصر وفنلندا في مجال المياه محافظ بني سويف يُوقّع بروتوكول توأمة مع محافظتي الغربية والدقهلية محافظ المنوفية يواصل سلسلة لقاءاته بالمواطنين وزيرة الإسكان: مد فترة التقديم لحجز وحدات سكنية ضمن إعلان ”سكن لكل المصريين 9” الخاص بالإيجار لمدة أسبوع وزيرة الإسكان تتابع الموقف التنفيذي لمشروعات ”مدن مصر” لإدارة الأصول والمرافق بالمدن الجديدة وزير الري يعلن إطلاق مركز الابتكار وريادة الأعمال المائية المصري الهولندي لدعم منظومة المياه مجلس الوزراء يوافق على اشتراطات ومحددات مبادرة دعم تحول القطاع الصناعي للطاقة الشمسية ”مبادرة شمس الصناعة” بتعاملات تتخطى ملياري دولار شهرياً.. «ليمفي» تتحول لمنصة مصرفية شاملة لخدمة مليوني عميل حول العالم تعرف على منافسي الزمالك وبيراميدز بقرعة دوري أبطال أفريقيا وزير الري يشارك فى ورشة العمل المشتركة التى نظمتها الوزارة ومعهد DHI تحت محافظ المنوفية يتابع حادث نشوب حريق بأرض فضاء بها تشوينات تابعة لمصنع كرتون بالسادات

وزير الري يتابع موقف الأنشطة التدريبية بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والري

صورة توضيحية
صورة توضيحية


تلقى الأستاذ الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، تقريراً من الأستاذة الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، بشأن موقف الأنشطة التدريبية بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والري، والمركز الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) خلال العام الحالى ٢٠٢٥ .
وصرح الدكتور سويلم أن أعمال تطوير المنظومة المائية الجارية حالياً تحت مظلة "الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0" تتطلب تدريب المهندسين والفنيين بالوزارة على مختلف التقنيات الحديثة فى إدارة المياه، من خلال برامج تدريبية متميزة توفر المهارات المطلوبة لهذه المرحلة من التحول نحو الجيل الثانى لمنظومة الرى، والتى تتطلب امتلاك مهارات فنية حديثة تتواكب مع تطوير المنظومة، مثل التدريب على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحديثة والنماذج الرياضية وغيرها، وهو ما يتم تقديمه من خلال مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى واستعرض التقرير ما تحقق من أعمال وانشطة بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى خلال عام ٢٠٢٥، حيث تم تنظيم عدد (٢٨٦) نشاط تدريبي بمشاركة (٨٨٩١) متدرب، وتنفيذ التدريب الصيفي لطلاب الجامعات لعدد (٨٠٠) طالب وفي مجال الاستفادة من ورد النيل .. تم تنفيذ عدد (٦) أنشطة تدريبية بمقر مركز التدريب وفروعه بالمحافظات (كفر الشيخ - السويس - المنصورة) لعدد (١٤٠) سيدة تم تدريبهم على طرق الاستفادة من نبات ورد النيل لإنتاج منتجات ومشغولات يدوية متميزة، بالإضافة لتنفيذ عدد (٣٣) نشاط تدريبى بمشاركة (١٣٠٠) متدرب من المزارعين والشباب والسيدات كما تم عقد برنامج تدريبي بمشاركة (٣٣) متدرب من ١٣ دولة عربية وإفريقية بالتعاون مع منظمة اليونسكو، وعقد بروتوكول تعاون مع منظمة الفاو لتدريب ١٠٧٩ متدرب (منهم ٤٧١ مزارع و ١٢٠ من الشباب والسيدات الغير عاملات)، وتدريب ٢٣٠ متدرب من المزارعين من خلال التعاون مع المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (إيكاردا) ومشروع الرى الذكى بين مصر واسبانيا في مجال إدارة الموارد المائية والتنمية الزراعية المستدامة، وأيضاً تدريب ٦٠ من مهندسي وزارة الموارد المائية والري بالتعاون مع مشروع الجايسا وتم تخريج عدد (٦٠٠) سفير للمياه ضمن "برنامج سفراء المياه"، واطلاق برنامج "سفراء المياه" للدول الإفريقية، وجاري تلقي الترشيحات ليكون البرنامج الأول من نوعه لرفع الوعي المائي والتحديات المائية علي مستوي القارة الأفريقية .
وقام المركز الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) بتنفيذ عدد (١٦) برنامج تدريبي إقليمي لعدد (٣٠٠) متدرب من مختلف الدول الإفريقية، بما يعكس الإقبال المتزايد على برامج المركز وثقة الدول الإفريقية في الدور المصري بمجال التدريب وبناء القدرات ونظم مركز التدريب الاقليمي فعاليات المسابقة الإقليمية "هاكاثون الاستدامة المائية" وإعلان نتائجها النهائية، حيث فاز (٥) مشروعات مبتكرة من مصر و دول إفريقية ، حيث فاز بالمركزين الاول والثاني علي المستوي الاقليمي متسابقين من أوغندا و كينيا وعدد ٣ متسابقين من مصر ، قدموا حلولاً مبتكرة لتحديات إدارة الموارد المائية وتحقيق التنمية المستدامة باستخدام التقنيات الحديثة وأدوات الذكاء الاصطناعي، وقام مركز التدريب بتوقيع بروتوكول تعاون ثلاثي مع الفائزة الاول من دولة أوغندا والشريك الصناعي لتحويل المشروع الفائز بالجائزة الاولي لمنتج صناعي كما تم تضمين عدد (٦٠) برنامج من برامج لائحة التدريب الموحدة لكل العاملين بالوزارة للتنفيذ خلال تلك الفترة والتى تعتمد على تحديد الجدارات اللازمة لكل مستوى وظيفي وتحديد الدورات التدريبية الخاصة بكل جدارة ومستوياتها مع وضع نظام لقياس تلك الجدارات ومعدلات ومؤشرات قياس الاداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، لتحديد المردود من الدورات التدريبية ليتم تحديثها اولاً بأول لتكون منظومة ديناميكية، وقد أطلق مركز التدريب التطبيق الرقمي الخاص ببرامج اللائحة التدريبية الموحدة “Promotion App” ورفعه على Google play والذى بموجبه يتم ربط المسار الوظيفي (الترقي) باللائحة التدريبية وتحديد البرامج المطلوبة للترقي من درجة وظيفية للأعلى وقد تم اصدار واستلام "رخصة مركز تدريب معتمد" من المجلس الأعلى للجامعات لمدة ٣ سنوات .

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0

موضوعات متعلقة