أنباء اليوم
الأحد 21 سبتمبر 2025 05:56 مـ 28 ربيع أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
قمة نارية بين آرسنال ومانشستر سيتي في البريميرليج.. صراع مبكر على الصدارة عاجل|الرئيس السيسي يوجه برد مشروع قانون الإجراءات الجنائية إلى مجلس النواب لبحث الاعتراضات على عدد من مواد مشروع القانون محافظ الدقهلية يطلق مبادرة ”صحح مفاهيمك” من ديوان عام المحافظة بالتعاون مع وزارة الأوقاف والشباب والرياضة إنجاز تاريخي لوزارة الشباب والرياضة في بطولة الاسكواش.. ثلاثة كؤوس لأول مرة الحد من مخاطر التدخين في النرويج بين واقع المجتمع وطموح السياسات العامة انطلاق مزاد نادي الصقور السعودي في الرياض مطلع أكتوبر الداخلية:ضبط المتهمين في مقطع فيديو المتدول بمشاجرة عدد من الأشخاص بالجيزة. رئيس جامعة المنوفية يتفقد مدينة الأمل ويتابع جاهزية المدن الجامعية لإستقبال الطلاب وزير الري يواصل جولته بمحافظة أسوان، ويتفقد المفرخ السمكي بمنطقة الشلال الداخلية:كشف ملابسات مقطع فيديو محاولة إحدى السيدات خطف طفله بالإسكندرية الداخلية:كشف ملابسات منشور التعدى على طفل وإحداث إصابته بالقاهرة رئيس جامعة المنوفية يشهد تحية العلم بكلية علوم الرياضية ويهنئ الطلاب الجدد

محافظ المنوفية يحيل 32 من العاملين بمستشفيات بركة السبع وحميات شنتنا الحجر

صورة توضيحية
صورة توضيحية

أحال اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية 32 من العاملين بمستشفيات بركة السبع المركزي وحميات شنتا الحجر والوحدة المحلية بمليج للتحقيق بالإدارة العامة للشئون القانونية بالمحافظة ، وذلك لتركهم العمل وتغيبهم بدون إذن رسمي وتقصيرهم في مهام واجبهم الوظيفي ، جاء ذلك وفقاً لتقرير تلقاه المحافظ من الإدارة العامة للتفتيش والمتابعة عقب جولته الميدانية أمس بتفقد عدد من المشروعات التنموية والخدمية والمنشآت الصحية بمركزي شبين الكوم وبركة السبع. حيث تبين بالمرور المفاجئ على مستشفى بركة السبع وجود ترك عمل لعدد 9 من العاملين ، وبالمرور على مستشفى حميات شنتنا الحجر تلاحظ وجود ترك عمل لعدد 3 من العاملين وغياب 18 من إجمالي القوة ، كما تم المرور على الوحدة المحلية بمليج وتلاحظ ترك 2 من العاملين بالوحدة جميعهم بدون أذن رسمي ، فيما تبين انتظام سير العمل بالوحدة المحلية بشنتنا الحجر. وأكد محافظ المنوفية على استمرار الحملات التفتيشية المفاجئة على كافة القطاعات الخدمية للتأكد من انتظام سير العمل والانضباط الاداري لتأدية الخدمة بالشكل المطلوب وأنه لن يسمح بوجود أي تقصير بمنظومة الجهاز الإداري وإتخاذ إجراءات قانونية حاسمة حيال المقصرين عن أداء واجبهم الوظيفي .

موضوعات متعلقة