أنباء اليوم
الخميس 6 نوفمبر 2025 04:11 مـ 15 جمادى أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
محافظ المنوفية يلتقي رئيس مركز ومدينة تلا السابق محافظة الجيزة: قطع المياه لمدة ٨ ساعات عن بعض مناطق حي جنوب الجيزة مساء الجمعة رئيس الوزراء يشهد مراسم توقيع صفقة استثمارية جديدة لإقامة مشروع عمراني تنموي متكامل لشركة الديار ”الناشرين الإماراتيين” توقع مذكرة تفاهم مع وزارة الاقتصاد والسياحة لتطوير منظومة الابتكار ودعم الاقتصاد المعرفي في الإمارات وزير الري يختتم إجتماعات مجلس إدارة ”مرفق المياه الإفريقي” الخامس والعشرين AWF توروب يحاضر اللاعبين قبل التحرك إلى استاد هزاع بن زايد نائب محافظ المنوفية يعقد اجتماع تنسيقي لمناقشة نسب إنجاز مشروعات الخطة الإستثمارية موعد تحرك الأهلي إلى استاد هزاع بن زايد لمواجهة سيراميكا كليوباترا نائب محافظ المنوفية يعقد اجتماع تنسيقي لمناقشة الاستعدادات التنظيمية لانتخابات مجلس النواب الأهلي يواجه سيراميكا اليوم على ملعب هزاع بن زايد بالسوبر المصري وزير الإسكان يتابع سير العمل بمشروعات الطرق والمرافق والمشروعات السكنية المتنوعة بمدينة حدائق أكتوبر الداخلية:كشف ملابسات تضمن نشوب مشاجرة بين بعض الأشخاص بالأسلحة البيضاء بالإسكندرية

محافظ المنوفية يحيل 32 من العاملين بمستشفيات بركة السبع وحميات شنتنا الحجر

صورة توضيحية
صورة توضيحية

أحال اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية 32 من العاملين بمستشفيات بركة السبع المركزي وحميات شنتا الحجر والوحدة المحلية بمليج للتحقيق بالإدارة العامة للشئون القانونية بالمحافظة ، وذلك لتركهم العمل وتغيبهم بدون إذن رسمي وتقصيرهم في مهام واجبهم الوظيفي ، جاء ذلك وفقاً لتقرير تلقاه المحافظ من الإدارة العامة للتفتيش والمتابعة عقب جولته الميدانية أمس بتفقد عدد من المشروعات التنموية والخدمية والمنشآت الصحية بمركزي شبين الكوم وبركة السبع. حيث تبين بالمرور المفاجئ على مستشفى بركة السبع وجود ترك عمل لعدد 9 من العاملين ، وبالمرور على مستشفى حميات شنتنا الحجر تلاحظ وجود ترك عمل لعدد 3 من العاملين وغياب 18 من إجمالي القوة ، كما تم المرور على الوحدة المحلية بمليج وتلاحظ ترك 2 من العاملين بالوحدة جميعهم بدون أذن رسمي ، فيما تبين انتظام سير العمل بالوحدة المحلية بشنتنا الحجر. وأكد محافظ المنوفية على استمرار الحملات التفتيشية المفاجئة على كافة القطاعات الخدمية للتأكد من انتظام سير العمل والانضباط الاداري لتأدية الخدمة بالشكل المطلوب وأنه لن يسمح بوجود أي تقصير بمنظومة الجهاز الإداري وإتخاذ إجراءات قانونية حاسمة حيال المقصرين عن أداء واجبهم الوظيفي .

موضوعات متعلقة