google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأحد 26 أبريل 2026 06:59 مـ 9 ذو القعدة 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
النيابة العامة تحتضن فعالية ثقافية عن العبور وتحرير سيناء الألماني شلاجر حكماً لمواجهة بيراميدز والأهلي في الدوري غداً رئيس الوزراء يتابع الخطط التنفيذية لتنمية سيناء سفير اليونان يزور مسرح ماسبيرو ويشيد بالعلاقات بين القاهرة وأثينا محافظ الغربية يشهد محاكاة مجابهة الأزمات ويؤكد الجاهزية وسرعة الاستجابة لحماية المواطنين تمويل من البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية لدعم إعادة تطوير محفظة ”الإسماعيلية” في وسط القاهرة وفق معايير الاستدامة الرئيس السيسي يشهد عرضاً للمخطط التنموي لمدينة الجلالة للسنوات الأربع القادمة بنك قطر الوطني – مصر يمنح شركة مراكز تمويلاً بقيمة 5.5 مليار جم لمشروع ديستريكت 5 رئيس الوزراء يتابع مشروعات تطوير قطاع الغزل والنسيج والاستغلال الأمثل لبعض الأصول محافظ المنوفية يتابع منظومة توريد محصول القمح محافظ بني سويف يلتقي عددًا من المزارعين لمتابعة موسم توريد القمح وزارة الإسكان تعلن تنفيذ أول ممشى ساحلي متكامل يربط مارينا 7 بمارينا 5

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مديري عموم إدارات منوف والسادات التعليمية


ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مديري عموم إدارات منوف والسادات التعليمية ، وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، وذلك بحضور اللواء عبد الله الديب السكرتير العام ، المحاسب خالد النمر السكرتير العام المساعد ، مدير عام شئون مكتب المحافظ ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم ، المستشار القانوني، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية بالمحافظة وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد 7 من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة التعليمية ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء وأكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0