google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الخميس 9 أبريل 2026 01:19 مـ 21 شوال 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الداخلية: ضبط عنصر إجرامي لقيامه بغسيل أموال بقيمة 120 مليون جنيه محافظ بني سويف يُوجه برفع درجة استعدادات القطاعات التنفيذية لاستقبال عيد القيامة المجيد وزيرة الإسكان تُكلف المهندس مصطفى الشيمي بالقيام أعمال رئيس مجلس إدارة القابضة لمياه الشرب الداخلية: كشف ملابسات واقعة اعتداء سائق ميكروباص علي أحد الأشخاص بالضرب بالقاهرة الداخلية: ضبط أحد الأشخاص بحوزته 2 طن مواد بترولية بقصد الإتجار غير المشروع الداخلية: ضبط المتهمين في مقطع فيديو سرقة معدات خاصة بالتكييفات بالقاهرة الأعلى للإعلام يستدعي الممثل القانوني لقناة ”الأهلي” بسبب مخالفات برنامج ”ستاد الأهلي” إيمان وافي” تتحدث عن القيادة المؤثرة في تكنولوجيا الطاقة بمعرض ”إيجبس 2026” «ريتش بيك» تشارك في المنتدى العربي للتغذية العلاجية وتعرض رؤيتها للمخبوزات الصحية المتحدث العسكرى : إنطلاق فعاليات التدريب المصرى الباكستانى المشترك ” رعد - 2 ” محافظ الغربية: ضبط 141 ألف عبوة أدوية ومكملات ومستحضرات تجميل داخل مخزن غير مرخص بكفر الزيات حملة مسائية مكثفة على مواقف المدينة لضبط المخالفات

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0