google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأربعاء 15 يوليو 2026 02:49 مـ 29 محرّم 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
معهد ثربانتس بالقاهرة يحتفي بكرة القدم المكسيكية بمعرض فوتوغرافي وعرض سينمائي تزامنًا مع كأس العالم 2026 وزير الري يلتقي نائبة الأمين العام للأمم المتحدة وزير الري يلتقي ممثلي جمهورية ألمانيا الاتحادية صحة المنوفية : ضبط منتحلَي صفة أطباء تغذية علاجية وزيرة الإسكان تتابع تنفيذ مشروعات البنية الأساسية والخدمات بعدد من المدن الجديدة رئيس الوزراء يتفقد مزارع ومحطات فرز وتعبئة شركة ”بلكو” للإنتاج الزراعي بمدينة السادات كرسي في آخر القاعة بيان المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام لشكوى أ.د. زاهي حواس و أ.د. ممدوح الدماطي ضد د. وسيم السيسي مانيج إنجن تستكمل منظومة إدارة دورة حياة الشهادات الرقمية عبر أتمتة كاملة دون تدخل بشري رئيس الوزراء يتفقد مزرعة ”العمار” لتنمية الثروة الحيوانية محافظ المنوفية ورئيس جامعة مدينة السادات يوقعان بروتوكول تعاون مشترك رئيس الوزراء يبدأ جولة تفقدية بعدد من مشروعات الإنتاج الزراعي والحيواني بمحافظتي الجيزة والبحيرة

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0