google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
السبت 22 أغسطس 2026 03:42 مـ 8 ربيع أول 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
وزيرا ”الري” و”الإسكان” يشاركان في الافتتاح الرسمي لسد ومحطة «جوليوس نيريري» بتنزانيا رئيس الوزراء يشارك في فعاليات افتتاح مشروع سد ومحطة ”جوليوس نيريري” الكهرومائية محافظ المنوفية يتفقد التجهيزات النهائية لموقف قويسنا النموذجي الجديد الداخلية: كشف ملابسات مقطع فيديو قيام شخصين بالرقص داخل سنتر تعليمى بالجيزة الداخلية: ضبط المتهم في مقطع فيديو بمزاولة مهنة منادى سيارات بدون ترخيص بالقليوبية محافظ أسوان يلتقي وفد هيئة التأمين الصحى الشامل محافظ المنوفية يتفقد المقر الإداري للمنطقة الصناعية بقويسنا فيزيتا” تُعزز حضورها في الساحل الشمالي بخدماتها الرقمية المتكاملة جاذبية المصرية للاتصالات الاستثمارية ترتقي بالشركة إلى شريحة Mid Cap ضمن مؤشرات FTSE Russell Emerging نيابة عن الرئيس السيسى.. رئيس الوزراء يشارك فى افتتاح مشروع جوليوس نيريرى رئيس الوزراء يتفقد مستشفى رأس الحكمة آرسنال يضرب كوفنتري بثلاثية في افتتاح مشوار الدفاع عن لقب الدوري الإنجليزي

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0