google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأحد 25 أكتوبر 2026 11:53 صـ 13 جمادى أول 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
موعد مباراة برشلونة وريال مدريد في كلاسيكو الأرض.. القنوات الناقلة والتشكيل المتوقع وترتيب الدوري الإسباني باسم سمرة ينشر صورة من كواليس مسلسل «عشماوي» بطولة محمد رمضان استعدادًا لرمضان 2027 بيراميدز يتأهل لدور المجموعات ببطولة دوري أبطال أفريقيا 8 لاعبين على موعد مع الكلاسيكو الأول بقميص برشلونة أمام ريال مدريد”“ توتنهام يفوز على تشيلسي بثنائية بالدوري الإنجليزي ضربة جديدة لبايرن ميونخ.. بافلوفيتش ينضم إلى قائمة الغيابات أمام فرايبورج ريمونتادا مثيرة.. روما يخطف تعادلًا قاتلًا أمام نابولي في الدوري الإيطالي مونويرا حكمًا للكلاسيكو.. سجل متباين لريال مدريد وبرشلونة تحت إدارته الزمالك يتأهل لدور المجموعات بدوري أبطال أفريقيا ...بالفوز على الجيش الرواندي عموتة يعلن قائمة الأهلي لمباراة كيتارا الأوغندي بكأس الكونفيدرالية الأهلي يرتدي الزي التقليدي أمام «كيتارا» غدا بكأس الكونفيدرالية تشكيل الزمالك لمواجهة الجيش الرواندي بدوري ابطال أفريقيا

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0