أنباء اليوم
الثلاثاء 17 فبراير 2026 12:14 مـ 29 شعبان 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
البترول : جنوب الوادي تطلق ورشة عمل جديدة للتسويق لفرص الإستكشاف بالبحر الأحمر وزير الرى و وزير الخارجية يلتقيان رئيس جمهورية كينيا هيئة البترول تعلن نتائج الرقابة الدورية علي منظومة توزيع الوقود سي إن إن: الولايات المتحدة تُصعد الضغط العسكري على إيران قبيل محادثات مصيرية وزيرة التضامن الاجتماعي : ”المطبخ الإنساني الرمضاني” للهلال الأحمر المصري بالشيخ زويد يقدم مليون وجبة للأشقاء الفلسطينيين في غزة وزيرة الثقافة تبحث مع رئيس اتحاد إذاعات وتلفزيونات دول التعاون الإسلامي تعزيز التعاون الثقافي والإعلامي وزير الخارجية يسلم رسالة خطية من الرئيس السيسي لنظيره الكيني الأوقاف تعقد ندوة توعوية بجامعة قنا تحت عنوان: «تعزيز التماسك الأسري ومواجهة دوافع الانتحار» ترامب يحث كييف على التفاوض ”بسرعة” قبيل محادثات روسية أوكرانية في جنيف القنصل المصري في الكويت يعقد لقاء مع عدد من أبناء الجالية المصرية نائب رئيس جامعة القاهرة لشئون الدراسات العليا والبحوث يستقبل رئيس جامعة ناجويا اليابانية جيرونا يفوز على برشلونة بثنائية بالدورى الإسباني

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.