google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأربعاء 17 يونيو 2026 07:22 مـ 1 محرّم 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
محافظ كفرالشيخ يطمئن على رئيس قرية أُصيبت أثناء أداء واجبها.. ويوجه بتوفير الرعاية الطبية الكاملة.. متمنيًا لها الشفاء العاجل الداخلية:ضبط المتهم في مقطع فيديو التحرش بفتاة داخل سيارة أجرة بالإسكندرية نجوم الفن في جنازة الفنان الراحل محمد مرزبان وموعد ومكان العزاء مدبولي: القطاع الخاص له دور مهم في دفع عجلة الاقتصاد الداخلية: ضبط المتهم في مقطع فيديو سائق توك توك بالتعدي علي أحد الأشخاص بالسب بالجيزة الداخلية: ضبط المتهم في مقطع فيديو بسرقة لافتة إرشادية بمنطقة العجوزة بالجيزة ماكرون يشيد بقمة مجموعة السبع في ختام اعمالها محافظ كفرالشيخ يناقش عدد من الملفات الخدمية والتنموية ومشاكل الدوائر مع أعضاء مجلسي النواب والشيوخ.. هدفنا تحقيق نقلة خدمية حقيقية لأهالينا محافظ الدقهلية يتفقد المرحلة الأولى من تطوير حديقة أهل طلخا على النيل عقب دخولها الخدمه ويوجه بسرعة الانتهاء من المرحلة الثانية فانس: نشر نص اتفاق واشنطن وطهران في موعد أقصاه الجمعة رئيس لبنان: الدولة وحدها تتولى التفاوض وأي تسوية ستتم من خلالنا لا على حسابنا وكيل ”خار جية النواب”: إشادة ترامب اعتراف دولي بقدرة ومكانة مصر نحو السلام

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0