google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الثلاثاء 25 أغسطس 2026 08:41 مـ 11 ربيع أول 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس الوزراء يتفقد شركة (Teleperformance – تيلي بيرفورمانس) الفرنسية رئيس الوزراء يتفقد شركة (Teleperformance – تيلي بيرفورمانس) الفرنسية الداخلية: ضبط المتهم بسرقة مشغولات ذهبية من أحد المحلات بالقليوبية الداخلية: ضبط عدد من قائدي الدراجات النارية لقيامهم بتعريض حياة المواطنين للخطر وزير التربية والتعليم يتفقد ورشة العمل التدريبية الخاصة بتأهيل معلمي وموجهي مادة التاريخ بالأقصر وزير الدولة للإنتاج الحربي يبحث مع «تاليس» توسيع الشراكة المصرية الفرنسية وتعزيز التصنيع المحلي رئيس الوزراء يزور مقر شركة ساذرلاند الأمريكية الرائدة في مجال خدمات العمليات التجارية رئيس الوزراء يزور شركة فودافون للحلول الذكية (VOIS) رئيس الوزراء يبدأ زيارة لعدد من كبرى الشركات العالمية العاملة في مجال صناعة التعهيد بالإسكندرية هشام حجازي،: سد جوليوس نيريري يضاعف قدرات تنزانيا الكهربائية ويرسي دعائم التحول الاقتصادي والصناعي وزيرا العدل والتنمية المحلية والبيئة يشهدان بدء تشغيل فرع توثيق «الودي» بالصف ضمن «حياة كريمة» النيابة العامة تُخلي ساحة التحفظ على المركبات بمنطقة أوروبا ٢٠٠٠ بالمعادي وتسترد أرضًا بقيمة ٢٫٠٨٥ مليار جنيه

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0