google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الثلاثاء 19 مايو 2026 02:50 مـ 2 ذو الحجة 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
محافظ المنوفية يلتقى بــ 50 حالة إنسانية ويقرر صرف مساعدات مالية وعينية وزير الري يتفقد مشروعات الوزارة بمحافظتي الأقصر وقنا رئيس الوزراء يتابع الموقف التنفيذي لتشغيل عدد من المشروعات بالعاصمة الجديدة محافظ المنوفية يسلم ماكينات خياطة لأوائل خريجي برنامج التدريب المهني وزيرة الإسكان تتابع موقف تنفيذ وحدات سكن لكل المصريين بمدن حدائق أكتوبر وأكتوبر الجديدة محافظ المنوفية يسلم 16 عقد تقنين جديد لأراضي أملاك الدولة للمواطنين المستوفين للاشتراطات القومي للمرأة يهنئ النائبة سحر البزار لاختيارها ضمن الشخصيات المؤثرة عالميًا خبراء وقنصل عام الصين يفتتحون احتفالية الإسكندرية متحف الحضارات بمكتبة الإسكندرية الرئيس السيسي يجتمع مع محافظ البنك المركزي بوتين: العلاقات الروسية الصينية بلغت مستوى غير مسبوق رئيس جامعة القاهرة يستقبل سفير سلوفينيا ورئيس جامعة إيموني (EMUNI) الأورومتوسطيه وزير الصناعة : نستهدف دمج الصناعة المصرية في سلاسل القيمة العالمية

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0