أنباء اليوم
الأربعاء 11 نوفمبر 2026 01:43 مـ 30 جمادى أول 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
زلزال بقوة 5.02 درجة على مقياس ريختر.. والمعهد القومي للبحوث الفلكية يكشف التفاصيل رئيس الوزراء يتابع الموقف التنفيذي لمخرجات وتوصيات ”منتدى مصر 2026” بشأن خفض دين أجهزة الموازنة العامة وزير الخارجية يبحث مع مدير عام الوكالة الفرنسية للتنمية سبل تعزيز الشراكة الاقتصادية محافظ الجيزة يترأس اجتماعات مجالس إدارة المناطق الصناعية والاستثمارية بأبو رواش محافظ أسيوط: تركيب لمبات LED وصيانة كشافات الإنارة بطريق العونة بساحل سليم رئيس جامعة القاهرة يتابع استعدادات اللجنة العليا للاحتفال بمرور 200 عام على تأسيس قصر العيني محمد صلاح يلتقي لاعبي والجهاز الفني لمنتخب الشباب وزيرا ”الاستثمار ” و”التخطيط ” يبحثان مع وزير التجارة الأمريكي تعزيز الشراكة الاقتصادية وزير التربية والتعليم يُجري جولة تفقدية مفاجئة بمدارس إمبابة والعجوزة بالجيزة وزير الزراعة: حزمة حوافز لصغار المزارعين.. والتوسع في الزراعة التعاقدية والتكيف المناخي وزيرة التضامن الاجتماعي تشارك في مؤتمر «تمكين المرأة من أجل أسرة أكثر استقرارًا» المركز الإعلامي لمجلس الوزراء: مخزون الأسمدة المدعمة آمن.. ولا يوجد أي عجز خلال الموسم الزراعي الشتوي الجاري

مجلس النواب: قانون العمل الجديد يُحمي العامل من الفصل التعسفى فى حالات العجز الجزئى

صورة توضيحية
صورة توضيحية

يواصل مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشه قانون العمل الجديد، حيث أن عاملو القطاع الخاص من الفصل التعسفي للعمال المصابين بعجز جزئى، مع إلزام صاحب العمل بالبحث عن بدائل تشغيلية قبل إنهاء عقد العمل.

فجاءت المادة (170) من مشروع قانون العمل، لتقضى بأنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.

وتقضى الفقرة القانونية، بأنه إذا كان عجز العامل عجزاً جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.

وحسب الفقرة الثالثه إذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.

وتحقق الماده القانونية، توازنا بين حقوق صاحب العمل والعامل، فضلا عن تعزيز الأمان الوظيفي حيث تعطي للعامل المتضرر فرصة للبقاء في وظيفته عبر طلب النقل إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية.