google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الجمعة 19 يونيو 2026 04:22 مـ 3 محرّم 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
محافظ بني سويف ينيب رئيس مركز إهناسيا في افتتاح مسجد الرحمة بعزبة رمزي ” بعد إحلاله وتجديده” “الإسكان” تُعد تقريرًا بالفيديوجراف عن أبرز أنشطتها وفعالياتها خلال الفترة من 13/6/2026 إلى 18/6/2026 إبراهيم حسن : منتخب مصر يتوجه من كندا لسياتل بعد مباراة نيوزيلندا وزير المالية: لجنة دائمة مشتركة مع اتحاد الغرف التجارية لدفع مسار الشراكة مع مجتمع الأعمال بالتسهيلات الضريبية والجمركية الداخلية:ضبط المتهم في مقطع فيديو بإلقاء الأتربة والحجارة من أعلى سطح هضبة المقطم بالقاهرة الجامعات المصرية تواصل تقدمها الدولي في التصنيفات العالمية المرموقة “الاعتماد والرقابة الصحية” تطلق المرحلة التجريبية لأول برنامج وطني رقمي للتوزيع الأمثل للكوادر البشرية بالقطاع الصحي وزيرة التنمية المحلية تتابع مستجدات تنفيذ مشروعات للاستثمار البيئي بشرم الشيخ والمحميات الطبيعية بجنوب سيناء وزير الري يعقد اجتماعاً لاستعراض لائحة النظام الأساسي لروابط مستخدمي المياه إصابة لاعب منتخب كندا إسماعيل كوني بإصابة خطيرة ونقل اللاعب للمستشفى كندا تحقق فوزها الأول في كأس العالم بفوزها بسداسية نظيفة على قطر، وتتصدر المجموعة الثانية السويسري يوهان مانزامبي يتوج بجائزة أفضل لاعب بمباراة البوسنة بالمونديال

محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد السنوى لمديرى عموم الديوان العام

صورة توضيحية
صورة توضيحية

ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة ، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية ، أكد الدكتور إسماعيل كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم ، لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه ، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0