أنباء اليوم
الإثنين 16 فبراير 2026 03:13 مـ 28 شعبان 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
EdVentures و Mastercard Foundation يواصلان دعم الابتكار في تكنولوجيا التعليم بتخريج الدفعة الثانية من برنامج الزمالة في مصر الإسكان تعلن عن تسليم دفعتين جديدتين بمشروعي سكن مصر وجنة بالقاهرة الجديدة رئيس الوزراء يستعرض تقريراً مفصلا حول الموقف التنفيذي لمبادرة رئيس الجمهورية لإنهاء قوائم الانتظار للعمليات الجراحية انطلاق ”بطولة عالم السيارات الرمضانية 2026” برعاية توتال إنرجيز للتسويق إيجيبت (كوارتز) ومصرف أبوظبي الإسلامي - مصر MLAY تكرّم Tribu Care خلال حفلها السنوي في شينزين – الصين تقديراً للأداء الاستثنائي في 2025 المحافظون الجدد ونوابهم يؤدون اليمين الدستورية أمام الرئيس السيسى وزير الداخلية يهنئ الرئيس السيسي وقيادات الدولة بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المعظم الداخلية:كشف ملابسات مقطع فيديو قيام سائق نقل بتحميل حمولة زائدة وتعريض المواطنين للخطر. الداخلية: ضبط المتهمين بمقطع فيديو بقيام عدد من الأشخاص بالتعدي بالضرب علي شخص بالفيوم رئيس جامعة المنوفية يناقش خطة إنشاء توسعات لجامعة المنوفية الأهلية وافتتاح برامج جديدة انطلاق بطولة الأمير عبدالله بن سعد الرمضانية.. نجوم العالم يجتمعون في جدة 3 رمضان عملات ذهبية وملابس العيد.. إندرايف تطلق مسابقة رمضانية للسائقين

محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد السنوى لمديرى عموم الديوان العام

صورة توضيحية
صورة توضيحية

ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة ، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية ، أكد الدكتور إسماعيل كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم ، لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه ، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .