أنباء اليوم
الأربعاء 3 ديسمبر 2025 04:24 مـ 12 جمادى آخر 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
توقيع بروتوكول تعاون بين صندوق الإسكان الاجتماعي وبنك CIB لزيادة التمويل العقاري إلى 12 مليار جنيه محافظ أسوان : إعداد خطة مبتكرة وغير تقليدية للإرتقاء بمنظومة النظافة العامة توقيع بروتوكول تعاون بين صندوق الإسكان الاجتماعي وبنك CIB لزيادة التمويل العقاري إلى 12 مليار جنيه توقيع بروتوكول تعاون بين صندوق الإسكان الاجتماعي وبنك CIB لزيادة التمويل العقاري إلى 12 مليار جنيه محافظ المنوفية يلتقي وفد كلية الهندسة لتعزيز آليات التعاون المشترك فاعلية ”وجهات وحكايات” بالمتحف القومي للحضارة المصرية محافظ المنوفية يستقبل وكيل وزارة الأوقاف الجديد الداخلية:كشف ملابسات واقعة قيام طفلين بسرقة طفل آخر بالاكراه بالقليوبية محافظ دمياط يشهد طابور الصباح بمدرسة اللوزى ويُكرم الطالبات الحاصلات على المركز الثاني على مستوى الجمهورية ببرنامج العباقرة الداخلية:ضبط إحدى السيدات وبصحبتها 3 أخرين بتوزيع مبالغ مالية للتصويت لصالح أحد المرشحين مدينة مصر توقع مذكرة تفاهم مع شركة Qwell لتقديم نموذج متكامل للمعيشة الذكية والمتكاملة لكبار السن في السوق المصري الداخلية:ضبط المتهمين في واقعة مشاجرة عدد من الأشخاص بالقاهرة

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يصدر قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرار رقم (٥٩٨) لسنة ٢٠٢٤ بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ووفقا للقرار فأنه يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم، ومن المقرر أن يتيح الجهاز قريبا الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية وذلك عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك.
كما تضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢٤ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢٤، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (٥٪) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في ٣٠/٦/٢٠٢٤.