google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الخميس 21 مايو 2026 03:29 مـ 4 ذو الحجة 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
السكك الحديدية : تطوير قطاري 1915 / 1914 القاهرة / المنصورة والعكس إيقاف تشغيل بعض القطارات على خط... الأوقاف تفتتح (٣١) مسجدًا غدًا الجمعة ضمن خطتها لإعمار بيوت الله عز وجل تيك سورس تشارك في LaunchPad Expo 2026 لدعم رواد الأعمال وتعزيز خدمات التعهيد والتحول الرقمي وفد مصري يشارك في المنتدى العالمي للتعليم 2026 بالمملكة المتحدة محافظ المنوفية يجتمع بمسؤولي قطاعي مياه الشرب والصرف الصحي الداخلية: كشف ملابسات قيام إحدى السيدات بإختطاف طفلة داخل سيارة ميكروباص بالشرقية الداخلية: ضبط المتهم سائق سيارة نقل بالإصطدام بشاب وإصابته ببورسعيد مانيج إنجن» تطلق قدرات الذكاء الاصطناعي الذاتي عبر مجموعتها المتكاملة لدعم المؤسسات الرقمية رئيس الوزراء يستعرض التقرير ربع السنوي الأول لوحدة الشركات المملوكة للدولة محافظ المنوفية يعقد اجتماعاً تنسيقياً لمتابعة جهود الارتقاء بالخدمات الصحية عاجل .. الأعلى للإعلام يقرر حجب حسابات كروان مشاكل على مواقع التواصل الاجتماعى وزير الخارجية يستقبل نظيره الجزائري بالقاهرة ويبحثان تعزيز العلاقات الثنائية والتطورات الإقليمية

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يصدر قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرار رقم (٥٩٨) لسنة ٢٠٢٤ بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ووفقا للقرار فأنه يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم، ومن المقرر أن يتيح الجهاز قريبا الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية وذلك عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك.
كما تضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢٤ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢٤، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (٥٪) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في ٣٠/٦/٢٠٢٤.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0