أنباء اليوم
السبت 14 نوفمبر 2026 06:18 صـ 3 جمادى آخر 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
في تصريح لـCNN.. أول تعليق لإدارة ترامب على وقف حركة الطيران محمد صلاح يكتب التاريخ وينفرد بصدارة الهدافين التاريخيين لمنتخب مصر علي ماهر: أمثل منتخب مصر وأشبه الفراعنة بالأسد.. وأبارك لمحمد صلاح على إنجازه منتخب مصر يتصدر المجموعة الثانية في تصفيات كأس الأمم الأفريقية 2027 انطلاق سوق القاهرة السينمائي اليوم بمشاركة أكثر من 22 جهة إنتاج ومؤسسة داعمة إدارة الطيران الأمريكية توقف حركة الطيران على مستوى البلاد لدواعي السلامة بصمة علي ماهر الأولى.. منتخب مصر يضرب مالاوي بخماسية نظيفة بتصفيات أمم أفريقيا انطلاق الموسم الثاني من برنامج دولة التلاوة نبيل فهمي يلتقي المبعوث الأوروبي لعملية السلام على هامش منتدى صير بني ياس وزير الخارجية يبحث مع نظيره السوري مستجدات الأوضاع في سوريا والتطورات الإقليمية نبيل فهمي يلتقي رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة السكة الحديد : انتظام حركة القطارات على خط الإسماعيلية – السويس في الاتجاهين بعد الانتهاء من الفحص الشامل للسكة

وزير الري يشهد فعاليات ورشة العمل الأولى لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة

صورة توضيحية
صورة توضيحية

شهد الأستاذ الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى فعاليات ورشة العمل الأولى والمنعقدة لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية ، والتى تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الاقليمى للموارد المائية والري والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام وجهات الوزارة المعنية ( قطاع الخزانات والقناطر الكبرى كمرحلة أولى ) وتم خلال ورشة العمل مناقشة الإحتياجات التدريبية بإدارات قطاع الخزانات والقناطر الكبرى وربطها بالجدارات الوظيفية لكل مستوى وظيفى وصرح الدكتور سويلم أن هذه الورشة تعد الأولى ضمن سلسلة من ورش العمل المقرر عقدها تباعا لمناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين بكل جهة على حدى وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل ، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم .

و وجه الدكتور سويلم بعقد ورش العمل لباقى الجهات تباعا لمناقشة الآليات المختلفة للتدريب والتى تتلائم مع طبيعة العمل بكل جهة ، وأن تتوافق هذه البرامج التدريبية مع استراتيجية الوزارة ٢٠٥٠ ، ومحاور " الجيل التانى لمنظومة الرى 2.0 " ، مع التأكيد على إشراك جميع العاملين بالبرامج التدريبية التى سيتم عقدها طبقا للمسار الوظيفى لكل فرد من العاملين كما وجه بضرورة قياس الأثر التدريبى على السادة العاملين و وضع المعايير اللازمة التى تحكم قياس هذا الأثر .