أنباء اليوم
الأربعاء 28 يناير 2026 06:14 مـ 9 شعبان 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
أحمد حبش: البطولة العربية للشراع 2026 تأكيد جديد على ريادة مصر تنظيميا نقيب الإعلاميين يتسلّم وحدات «كومباوند جنة» بمدينة السادس من أكتوبر بلال عطية يستعد للمشاركة في تدريبات هانوفر ويؤكد جاهزيته الكاملة تكليف الدكتور هشام الليثي قائماً بأعمال الأمين العام للمجلس الأعلى للآثار مشاركة مصرية متميزة بمعرض جلفود دبي 2026 بجناح ضم 175 شركة شركة أوبو تفتتح أحدث متاجر في طنطا لتعزيز الابتكار بقطاع التجزئة والارتقاء بخدمات ما بعد البيع في مصر الدماطي رئيسًا لبعثة الأهلي في تنزانيا ناصر منسي يقود هجوم الزمالك أمام بتروجيت افتتاح معرض ”أطلس النسيج التركي - ذاكرة النسيج” في مقر المجلس الأوروبي حملة مكبرة لإزالة الإشغالات وتحقيق الانضباط بشوارع مدينة دمياط محافظ المنوفية : لجنة لمعاينة الموقع المقترح لإقامة كوبري جديد كشريان مروري بمشاركة أكثر من 5000 متسابق... كيو للتطوير العقاري راعياً رئيسياً لأكبر ماراثون رياضي في القاهرة

وزير الري يشهد فعاليات ورشة العمل الأولى لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة

صورة توضيحية
صورة توضيحية

شهد الأستاذ الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى فعاليات ورشة العمل الأولى والمنعقدة لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية ، والتى تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الاقليمى للموارد المائية والري والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام وجهات الوزارة المعنية ( قطاع الخزانات والقناطر الكبرى كمرحلة أولى ) وتم خلال ورشة العمل مناقشة الإحتياجات التدريبية بإدارات قطاع الخزانات والقناطر الكبرى وربطها بالجدارات الوظيفية لكل مستوى وظيفى وصرح الدكتور سويلم أن هذه الورشة تعد الأولى ضمن سلسلة من ورش العمل المقرر عقدها تباعا لمناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين بكل جهة على حدى وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل ، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم .

و وجه الدكتور سويلم بعقد ورش العمل لباقى الجهات تباعا لمناقشة الآليات المختلفة للتدريب والتى تتلائم مع طبيعة العمل بكل جهة ، وأن تتوافق هذه البرامج التدريبية مع استراتيجية الوزارة ٢٠٥٠ ، ومحاور " الجيل التانى لمنظومة الرى 2.0 " ، مع التأكيد على إشراك جميع العاملين بالبرامج التدريبية التى سيتم عقدها طبقا للمسار الوظيفى لكل فرد من العاملين كما وجه بضرورة قياس الأثر التدريبى على السادة العاملين و وضع المعايير اللازمة التى تحكم قياس هذا الأثر .