google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الإثنين 13 يوليو 2026 05:01 مـ 27 محرّم 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس جامعة المنوفية يعتمد نتيجة أول دفعة بكلية طب الأسنان بنسبة نجاح 100% قريبًا في مصر.. فيفو تستعد للكشف عن الجيل الجديد من الابتكار البصري مع سلسلة X300 عقدت نيرة الأحمر، عضو مجلس إدارة نادي الزمالك والمسؤولة عن ملف الألعاب النسائية، اجتماعًا مع لاعبات الفريق الأول لكرة القدم الداخلية: ضبط المتهمين في مقطع فيديو عدد من الأشخاص بتعاطى المواد المُخدرة بالغربية محافظ بني سويف يعتمد مواعيد امتحانات الدور الثاني لصفوف النقل والشهادة الإعدادية الداخلية: كشف ملابسات سرقة مشغولات ذهبية ومبلغ مالى من داخل شقة سكنية بالقاهرة وزيرة التنمية المحلية تتابع مع محافظ أسوان احتياجات المحافظة لرفع كفاءة منظومة النظافة محافظ الإسماعيلية يوقع بروتوكول تعاون مع ”هيئة المساحة” لحصر أملاك الدولة وحمايتها وزارة التربية والتعليم تعلن بدء أعمال التظلمات على نتيجة الدبلومات الفنية 2026 لمدة 15 يوما رئيس الوزراء يتابع عددًا من ملفات العمل المشتركة بين وزارتي الطيران المدني والبترول في عيد التأسيس 73 : إذاعة ”صوت العرب” احتفلت برسالتها كصوت عالمي للحرية والاستقلال وزيرة الإسكان تتابع معدلات تنفيذ مشروع ”ديارنا” بعددٍ من المدن الجديدة

محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة إختيار شاغلى الوظائف القيادية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

ترأس اللواء أشرف عطية محافظ أسوان إجتماع لجنة إختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم ، والتى تضم مديرى 8 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ ، والمهندسة فاطمة إبراهيم السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن 2 من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، أكد اللواء أشرف عطية على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم ، لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة والرشيدة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه ، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم مقترنة بمقترح التطوير ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0