google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الخميس 23 يوليو 2026 12:15 مـ 7 صفر 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
محافظ المنوفية يحيل عدد من المختصين ومسئولي التصالح بمنوف للنيابة العامة وزير الخارجية يلتقي بأعضاء الجالية المصرية في الفلبين وزير الشباب والرياضة ورئيس جهاز مدينة العلمين الجديدة يتفقدان المنشآت الرياضية بمنطقة الإسكان ويبحثان آليات إدارتها وتشغيلها «تطوير التعليم بالوزراء» يعلن إطلاق برنامج مجاني لتعلم اللغة الفرنسية لتأهيل الشباب لسوق العمل الدولي والأفريقي وزيرة التنمية المحلية والبيئة تناقش مع الاتحاد الدولي لصون الطبيعة وبرنامج ”الهابيتات” تطوير المحميات الطبيعية وزير الصناعة يبحث مع مساعد وزير التجارة الأمريكي لشؤون الصناعة والتحليل سبل تطوير العلاقات المصرية الأمريكية وزير البترول يشهد توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة الثروة المعدنية وجينيسيس المصرية للتعدين وزير الخارجية يلتقى الممثلة العليا للشئون الخارجية والسياسة الأمنية للاتحاد الأوروبى وزيرة التضامن الاجتماعي تناقش التقرير التنفيذي للانطلاقة المؤسسية لصندوق رعاية المسنين وزارة التموين: إتاحة خدمة استيفاء استمارة تحديث البيانات بمكاتب البريد لتيسير إجراءات التظلمات الرئيس السيسي يلقي كلمة بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 23 يوليو 1952 وزير الخارجية يلتقي سكرتير عام رابطة دول جنوب شرق آسيا ويبحث تعزيز التعاون المصري مع الدول الأسيوية

محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة إختيار شاغلى الوظائف القيادية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

ترأس اللواء أشرف عطية محافظ أسوان إجتماع لجنة إختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم ، والتى تضم مديرى 8 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ ، والمهندسة فاطمة إبراهيم السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن 2 من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، أكد اللواء أشرف عطية على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم ، لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة والرشيدة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه ، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم مقترنة بمقترح التطوير ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0