google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الإثنين 31 أغسطس 2026 10:26 مـ 17 ربيع أول 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
بيراميدز يفوز على المصري بهدف نظيف بدورى نايل بروتوكول تعاون بين أكاديمية السادات والبورصة المصرية في مجالات التدريب والدراسات العليا وزارة العدل تستكمل استعداداتها لتطبيق قانون الإجراءات الجنائية الجديد.. وتطلق المنصة الرقمية للتقاضي الجنائي عن بُعد رئيسة هيئة النيابة الإدارية تهنئ رئيس محكمة النقض بمناسبة توليه منصبه الجديد الرعـب .. بقلم/ كريم جلال مفتي الجمهورية يستقبل رئيس الهيئة العامة للاستعلامات لبحث سبل التعاون المشترك انتظام أفشة وعبد الله في التدريبات الجماعية للنادي الأهلي عاجل .. النائب العام يأمر بمنع متهمين بواقعة مدرسة ”جلوبال بارادايم” من التصرف في أموالهم محافظ الجيزة يوجه بسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين وتعزيز قنوات التواصل معهم رئيس الوزراء يتابع جهود توافر السلع وضبط حركة الأسواق الأهلي يستأنف تدريباته استعدادًا لمباراة سموحة بدوري ORA ”من الحارة إلى الخلود”.. ندوة أدبية بمركز ماسبيرو للدراسات في الذكرى العشرين لرحيل نجيب محفوظ

عميد إعلام المنوفية تجتمع بالجهاز الإداري للكلية

صورة توضيحية
صورة توضيحية


إجتمعت اليوم الأربعاء الدكتورة ندية القاضى عميد كلية الإعلام بالجهاز الإداري للكلية بحضور الدكتور محمد شوقي مدير عام الكلية وذلك ضمن سلسلة الإجتماعات التي تجريها عميد كليةمع جميع العاملين بالكلية من أعضاء هيئة التدريس و أعضاء الجهاز الإدارى بمناسبة بدء العام الجامعى الجديد ٢٠٢٢ /٢٠٢٣
حيث بدأت الإجتماع بالترحيب بالحضور و تهنئتهم بالعام الدراسي الجديد متوجه بالشكر لهم على الأداء المتميز أثناء فترة إختبارات القدرات المؤهلة للإلتحاق بالكلية ، مشيدة بدورهم المحوري فى النهوض بالعملية التعليمية بالكلية معربة عن سعادتها البالغة فى العمل معهم يأتي هذا الإجتماع لمناقشة حسن سير العمل وتهيئة مناخ ملائم للعاملين لإنجاز المهام المكلفين بها لتحقيق رسالة الكلية بالشكل الأمثل كما أشار مدير الكلية بأن إدارة الكلية تسعى جاهدة للتطوير والنهوض ورفع كفاءة العاملين بها من خلال سلسلة من الدورات التدريبية فى شتي المجالات الإدارية والتي تتبناها الكلية خلال الفترة القادمة ومن جانبها استمعت عميد الكلية إلى آراء السادة العاملين ومقترحاتهم التى من شأنها ان ترفع مستوي الأداء الوظيفي، والاحتياجات الضرورية التى تساهم فى إنجاز العمل، وعرض سبل تذليل المعوقات ومعالجة المشكلات التى قد تواجههم.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0