google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0
أنباء اليوم
الأحد 21 يونيو 2026 01:41 مـ 5 محرّم 1448 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الداخلية: كشف ملابسات مقطع فيديو التحرش بفتاة بالدقهلية حسين الشحات يجدد عقدة مع الاهلي لمدة موسمين مؤسسة إبراهيم أ. بدران و”ميدمارك” تطلقان تعاونًا استراتيجيًا لتعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية بمحافظة الفيوم المصرية للاتصالات توقّع مذكرة تفاهم مع شركة ”VIE Communities” لتطوير البنية التحتية الرقمية لجميع مشروعاتها جمعية المطورين العقاريين تستضيف برامج تدريبية متخصصة لدعم الشركات الأعضاء ورفع كفاءة الكوادر العقارية البنوك المصرية تعتمد معيار ISO 20022 الدولي في التحويلات المالية تحالف بقيادة ألستوم يوقع عقودًا بقيمة 690 مليون يورو لتحديث الممرات الاستراتيجية للسكك الحديدية في مصر كونكريت بلس ضمن تحالف مصري–فرنسي لتنفيذ مشروعين استراتيجيين لتطوير منظومة السكك الحديدية في مصر المجلس الأعلى لشئون التعليم والطلاب يعقد اجتماعه الدوري محافظ سوهاج يتفقد غرفة العمليات الرئيسية بمديرية التربية والتعليم ويتابع سير الامتحانات بحضور البابا تواضروس الثاني.. وزير الشباب والرياضة ووزير العمل ومحافظ القاهرة يشهدون ملتقى توظيف ”بصمة شباب مصر” نائب وزير الصحة يتفقد مستشفى العياط المركزي ويوجه بإحالة الإدارة للتحقيق ومحاسبة المقصرين

محافظ أسيوط يجرى حركة محليات لبعض رؤساء المراكز والأحياء ونوابهم

عصام سعد
عصام سعد


أصدر اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ،اليوم الأربعاء، حركة محليات لبعض رؤساء مراكز وأحياء المحافظة ونوابهم شملت تعيين وتغيير بعض رؤساء الأحياء والمراكز وذلك بعد العرض على اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية لضخ دماء جديدة بالوحدات المحلية واتاحة الفرصة للشباب لتولى المناصب القيادية والدفع بالقيادات الشابة والكفاءات لتولى المناصب التنفيذية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وخطة الدولة للتنمية المستدامة 2030.
حيث أصدر المحافظ قرارًا بعد العرض على وزير التنمية المحلية ولصالح العمل تضمن ندب خالد إبراهيم عويس منصور بدرجة مدير عام والمعين كرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم بموجب قرار السيد وزير التنمية المحلية رقم 493 لسنة 2020 للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية أيهما أقرب ، وندب محمد عبدالراضي صديق أحمد باحث اجتماعي أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف التنمية الإدارية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أسيوط والمكلف سكرتير الوحدة المحلية لحي غرب أسيوط للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة أبوتيج لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ويحل مصطفى علي محمد باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل نائب رئيس مركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ، بالاضافة الى ندب محمود ياسين حسن أحمد أخصائي رعاية عاملين بالمستوى الأول (أ) بالمجموعة التخصصية للتنمية الإدارية بمركز ومدينة منفلوط (سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة منفلوط) للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.
كما تضمنت الحركة ندب أحمد سيد محمد علام باحث قانوني ثالث (ج) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب وندب وائل موسى عبدالعال باحث قانوني أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.
كما شملت الحركة إنهاء ندب محمد كمال عبدالحكيم فرغلي أخصائي تنمية ريفية بالمستوى الوظيفى الأول (ب) بالمجموعة النوعية التخصصية لوظائف الزراعة القائم بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا وندبه للعمل بإدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة وانهاء ندب أيمن محمد محروس مهران كبير محاسبين بدرجة مدير عام بالمجموعة النوعية لوظائف التمويل والمحاسبة القائم بعمل رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة التفتيش والمتابعة وإنهاء ندب يسرى كامل أحمد عمران باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل رئيس مركز ومدينة أبوتيج وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة أملاك الدولة .
وقال محافظ أسيوط إن الحركة شملت تصعيد وندب عددًا من رؤساء المراكز والأحياء لتولي المناصب القيادية لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التي اثبتت نجاحها في إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعي والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة.

google.com, pub-6546128129065693, DIRECT, f08c47fec0942fa0