أنباء اليوم
السبت 1 نوفمبر 2025 08:09 صـ 10 جمادى أول 1447 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
الافتتاح التاريخي للمتحف المصري الكبير الأول من نوفمبر 2025 تعرف على تشكيل مجلس إدارة الأهلي الجديد تماثيل الدرج العظيم بالمتحف المصري الكبير رحلة مهيبة لملوك مصر القديمة قاعات العصور التاريخية بالمتحف المصري الكبير رحلة عبر الزمن المصري القديم تمثال الإله حابي من أعماق البحر إلى المتحف المصري الكبير مركب خوفو ورحلتها من النقل إلى المتحف المصري الكبير الرئيس محمود عباس: أعرب عن تقديري لجهود الرئيس السيسي لدعم الشعب الفلسطيني تغيير اسم مقر البعثة الفلسطينية الدبلوماسية بالبرتغال إلى ”سفارة دولة فلسطين” خلال احتفال رسمي بلشبونة رسميا.. محمود الخطيب رئيسا لمجلس إدارة الأهلي وزير السياحة والآثار يواصل متابعة الاستعدادات النهائية لافتتاح المتحف المصري الكبير غدًا رانيا فريد شوقي : ”المتحف الكبير” فخر لكل مصري.. وهدية مصر للعالم رئيس المجلس العالمي للتسامح والسلام: افتتاح المتحف المصري الكبير منارة للوعي والتسامح الدولي

المحرصاوي يكرم خريجي الدورة التدريبية الأولى حول مهارات القيادة في المؤسسات الأكاديمية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

حضر فضيلة الدكتور محمد المحرصاوي رئيس جامعة الأزهر، والدكتور محمود صديق نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد الشربيني نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمد فكري خضر نائب رئيس الجامعة لفرع البنات، جانبا من الدورة التدريبية للقيادات الأكاديمية التي نظمتها جامعة الأزهر اليوم للعديد من العمداء والوكلاء وأساتذة الجامعة ،
وأكد فضيلة الدكتور محمد المحرصاوي رئيس الجامعة، حرص مؤسسة الأزهر الشريف جامعًا وجامعةً برئاسة فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، على الاهتمام بالتدريب المستمر لكوادر وقيادات العمل الجامعي بالجامعة ، كونه يعمل على تنمية المهارات القيادية ويرفع من الكفاءة الإدارية والقيادية للمتدربين.
وقام الدكتور رضا عبد الواجد أمين عميد كلية الإعلام بتقديم الورشة التدريبية بمقر الجامعة الإداري بمدينة نصر عن مهارات القيادة الجامعية ، تناول فيها مفهوم القيادة الجامعية ، وأهم العناصر اللازمة لنجاح العمل القيادي الجامعي ، وبين خلال الورشة أنواع المهارات اللازمة للتميز القيادي والتي تنقسم إلى المهارات الصلبة والتي تتمثل في المؤهل العلمي والخبرات والتي تمثل 15% من عناصر تميز القائد الناجح ، بالإضارفة إلى المهارات الناعمة Soft skills وتتمثل في مهارات التواصل الفعال ومهارة إدارة الوقت ومهارة إدارة الخلافات ومهارة التفاوض ومهارة العمل ضمن فريق Teamwork ومهارة التنظيم والتخطيط بالإضافة إلى مهارة القيادة ، والتي يمتلكها القائد من خلال التأهيل والتدريب وتمثل 85% من مقومات نجاح القائد في المؤسسات الأكاديمية .
كما تناولت الورشة أهم الفروق بين المدير والقائد وأن الأخير يتسم بعدة سمات من أهمها أنه يمتلك التأثير على منتسبي المؤسسة وأنه قادر على مواجهة المشكلات وحلها بأسلوب ابتكاري وتوجيه العمل نحو تحقيق الإنجاز والقدرة على تحقيق الأهداف وتحقيق التغيير إلى الأفضل ، وتطرقت الورشة لأهم ملامح البيئة الجديدة التي يعمل فيها القادة الجامعيون ، حيث أن مفهوم العمل الجامعي يتطور وفقا للمتغيرات الرقمية والمستجدات العالمية التي جعلت الجامعات تتسابق من أجل الظهور في التصنيفات العالمية التي تكسبها سمعة وانتشارا وقوة على مستوى العالم ، وتناول المدرب مواصفات الجيل الرابع من الجامعات من حيث دور الأستاذ الجامعي والطالب ومناهج التدريس والتعلم والمناهج والخطط الدراسية والبنية التحتية والمخرجات التعليمية .
وفي نهاية الورشة التدريبية قام رئيس الجامعة بتوزيع شهادات التقدير على المتدربين والتقاط الصور التذكارية .